En resumen
- En Colombia, si el bebé nace antes de la semana 37, a las 18 semanas de licencia se suman las que faltaban para la semana 40.
- Con un parto a las 32 semanas son 8 semanas extra: 26 semanas en total (182 días).
- Con un IBC de $ 3.000.000 al mes, la EPS paga $ 18.200.000, es decir, $ 5.600.000 más que en un parto a término ($ 12.600.000).
- Si cotizaste solo 20 de las 32 semanas del embarazo, la EPS paga el 62,5 %: $ 11.375.000.
¿Cuánto dura la licencia de maternidad si el bebé nace prematuro?
Si el bebé nace antes de la semana 37, la licencia de maternidad dura 18 semanas más las semanas que faltaban para llegar a la semana 40. Por ejemplo, si nace a las 32 semanas, faltaban 8: la licencia es de 26 semanas, 182 días. Con un IBC (ingreso base de cotización, el sueldo sobre el que pagas salud) de $ 3.000.000 al mes, la EPS paga $ 18.200.000, frente a $ 12.600.000 de un parto a término.
Todo lo de esta página rige solo en Colombia. La base legal es el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, tal como lo dejó la Ley 2114 de 2021, y la forma de pago está en el Decreto 780 de 2016 (versión del Decreto 2126 de 2023). Lo que ves es una estimación; la cifra definitiva la fija tu EPS.
Cómo usar la calculadora
- Semanas de embarazo al nacer. Pon la edad gestacional que anotó el médico del bebé. Desde la semana 37 no hay extras.
- Salario mensual. Anota la base de tus aportes a salud, sin auxilio de transporte. Si eres independiente, esa base es el 40 % de tus ingresos; la sacas con la calculadora de seguridad social para independientes.
- Aportes durante el embarazo. Si hubo meses sin pagar, quita la marca y anota las semanas que sí aportaste.
Lo menos habitual está en Opciones avanzadas: días sueltos (por ejemplo 33 semanas y 3 días), parto múltiple o hijo con discapacidad, y el salario mínimo.
Cómo se calcula la licencia por parto prematuro
La licencia se cuenta en días. Se parte de 18 semanas (126 días) y se suman los días que faltaban para llegar a la semana 40, que son 280 días de embarazo:
Días extra = 280 − días de embarazo al nacer (solo si nace antes de la semana 37) Días de licencia = 126 + días extra (+ 14 si es parto múltiple) Valor de un día = IBC ÷ 30 Licencia = valor de un día × días de licencia
- Criterio de la semana 40. La ley habla de «nacimiento a término» sin dar un número. Aquí se cuenta hasta la semana 40, la fecha probable de parto. El certificado de licencia que da tu médico trae los días exactos: si difieren, valen los del certificado.
- Mínimo y tope del IBC. Se corrige hacia arriba hasta 1 salario mínimo ($ 1.750.905 en 2026) y se corta en 25 salarios mínimos ($ 43.772.625). Con el mínimo, las 26 semanas pagan $ 10.622.157.
- Aumentos bruscos. Un IBC que supere en más del 40 % el promedio de los últimos 12 meses se recorta en el exceso. Esta calculadora no hace ese recorte.
Ejemplo: bebé nacido a las 32 semanas
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Días de embarazo al nacer | 224 |
| Días extra (280 − 224) | 56 |
| Días de licencia (126 + 56) | 182 |
| Valor de un día | $ 100.000 |
| Licencia con parto a término (126 días) | $ 12.600.000 |
| Licencia con parto prematuro (182 días) | $ 18.200.000 |
| Diferencia | $ 5.600.000 |
La licencia equivale a 6,07 meses de IBC. Con un parto múltiple se suman 14 días más: 196 días y $ 19.600.000.
Cuántas semanas extra te tocan según la semana de nacimiento
Con un IBC de $ 3.000.000 al mes:
| Semana al nacer | Semanas extra | Días de licencia | Paga la EPS |
|---|---|---|---|
| 36 | 4 | 154 | $ 15.400.000 |
| 34 | 6 | 168 | $ 16.800.000 |
| 32 | 8 | 182 | $ 18.200.000 |
| 28 | 12 | 210 | $ 21.000.000 |
| 22 | 18 | 252 | $ 25.200.000 |
De 37 semanas en adelante son 18 semanas, 126 días y $ 12.600.000.
Qué paga la EPS y qué tienes que haber cotizado
El giro llega a quien hace los aportes: la empresa si hay contrato, o la propia madre si es independiente. El pago completo exige haber aportado a salud todo el embarazo. Con menos aportes se paga en proporción: con 20 de 32 semanas, los $ 18.200.000 se reducen al 62,5 %, o sea $ 11.375.000.
Para la licencia de paternidad o para un parto a término, mira la calculadora de licencia de maternidad y paternidad. Otras cuentas relacionadas: las cesantías y el sueldo neto. Si quieres saber qué protección tiene el empleo durante el embarazo, está la calculadora de despido de una trabajadora embarazada.
Preguntas frecuentes
¿A partir de qué semana se considera prematuro un bebé?
Se considera prematuro el que nace antes de la semana 37 de embarazo. Si nace en la semana 37 o después, el parto es a término y la licencia es de 18 semanas, sin extras.
¿Cuántas semanas de licencia me tocan si mi bebé nace a las 30 semanas?
Faltaban 10 semanas para la semana 40, así que la licencia es de 28 semanas: 196 días. Con un IBC de $ 3.000.000, la EPS paga $ 19.600.000.
¿Las semanas extra se pagan igual que las 18 semanas?
Sí. Cada día de licencia se paga con el mismo valor: el IBC dividido entre 30. Por eso, con un IBC de $ 3.000.000, cada día vale $ 100.000, también los días extra.
¿Qué pasa si no coticé todo el embarazo y el bebé nació antes de tiempo?
La EPS paga la parte proporcional a lo cotizado sobre las semanas que duró el embarazo. Si nació a las 32 semanas y cotizaste 20, te pagan 62,5 % de la licencia completa.
¿Puedo empezar la licencia antes del parto si hay riesgo de que nazca prematuro?
Eso lo decide tu médico, que es quien firma el certificado de licencia. Las semanas de licencia son en total, antes y después del parto, y el certificado fija desde qué día empiezan.
¿Cuánto me pagan si gano el salario mínimo y mi bebé nace a las 32 semanas?
Con el salario mínimo de 2026, $ 1.750.905, la licencia de 26 semanas paga $ 10.622.157. La licencia no se puede liquidar con un IBC menor que 1 salario mínimo.