En resumen
- En Costa Rica, el valor del día se saca dividiendo el salario mensual entre 30 y el quincenal entre 15, según el criterio habitual del Ministerio de Trabajo.
- Con un salario de ₡600 000 al mes, tu día vale ₡20 000: por 12 días trabajados te pagan ₡240 000.
- Después de la CCSS del 10,83 %, de esos ₡240 000 te llegan ₡214 008, unos ₡89 de cada ₡100.
- Si faltas 3 días sin pago, te descuentan ₡60 000 y cobras ₡540 000 antes de la CCSS.
Cómo se calcula el salario por días en Costa Rica
El salario por días se calcula dividiendo tu salario mensual entre 30 para sacar el valor de un día, y multiplicando ese valor por los días que trabajaste. Si te pagan por quincena, se divide entre 15.
Con un salario de ₡600 000 al mes, tu día vale ₡20 000. Si trabajaste 12 días, te pagan ₡240 000. Sirve para el mes en que entras a trabajar o sales a mitad de mes, y también para saber cuánto te descuentan por días sin pago.
El Código de Trabajo dice en su artículo 164 que el salario puede pagarse por mes, quincena, semana, día u hora. Esta calculadora solo sirve para Costa Rica.
Cómo usar la calculadora
- Tu salario ordinario. El de tu contrato, sin horas extra. Elige si es al mes, a la quincena o si ya sabes lo que ganas por día.
- Quieres saber. Lo que te pagan por los días que trabajaste, o lo que te descuentan por días sin pago.
- Días. Los días trabajados o los días sin pago. Puedes poner medios días, como 12,5.
En Opciones avanzadas puedes cambiar los días del mes (por defecto 30) y la cuota de la CCSS (por defecto 10,83 %).
Fórmula del salario por días
Valor del día = salario mensual ÷ 30 Pago = valor del día × días trabajados Descuento = valor del día × días sin pago
- 30: los días del mes que se usan para pasar el salario mensual a salario diario. Si te pagan por quincena, se divide entre 15. La ley no fija esta cuenta; es la forma habitual y la que usa esta calculadora, y puedes cambiarla en las opciones avanzadas.
- Días trabajados: hasta 30 en un mes. El salario mensual se paga completo aunque el mes tenga 31 días, así que nunca se paga más que el salario.
- Días sin pago: se restan del salario del mes.
Ejemplo: salario de ₡600 000 y 12 días trabajados
Con los valores de ejemplo de la calculadora:
| Paso | Cálculo | Resultado |
|---|---|---|
| Valor del día | ₡600 000 ÷ 30 | ₡20 000 |
| Pago de 12 días | ₡20 000 × 12 | ₡240 000 |
| Parte que no se paga | ₡600 000 − ₡240 000 | ₡360 000 |
| Cuota de la CCSS (10,83 %) | ₡240 000 × 10,83 % | ₡25 992 |
| Te llegan | ₡240 000 − ₡25 992 | ₡214 008 |
De cada ₡100 que te pagan, unos ₡11 se van a la CCSS. Aquí solo se rebaja la CCSS: el impuesto al salario depende de lo que ganes en todo el mes, así que es una estimación.
Si te descuentan días sin pago
Con el mismo salario de ₡600 000, si faltas 3 días sin pago:
| Paso | Cálculo | Resultado |
|---|---|---|
| Descuento | ₡20 000 × 3 | ₡60 000 |
| Salario a pagar | ₡600 000 − ₡60 000 | ₡540 000 |
| Cuota de la CCSS (10,83 %) | ₡540 000 × 10,83 % | ₡58 482 |
| Te llegan | ₡540 000 − ₡58 482 | ₡481 518 |
Cuánto pagan según los días trabajados
Con ₡600 000 al mes, el valor del día es siempre ₡20 000:
| Días trabajados | Pago bruto | Después de la CCSS |
|---|---|---|
| 5 días | ₡100 000 | ₡89 170 |
| 10 días | ₡200 000 | ₡178 340 |
| 15 días | ₡300 000 | ₡267 510 |
| 20 días | ₡400 000 | ₡356 680 |
| 25 días | ₡500 000 | ₡445 850 |
| 30 días | ₡600 000 | ₡535 020 |
Si te pagan por quincena o por día
Con una quincena de ₡300 000, el valor del día es ₡300 000 ÷ 15 = ₡20 000, el mismo que con ₡600 000 al mes. Si trabajaste 5 días de esa quincena, te pagan ₡100 000.
Si te pagan por día, escribe lo que ganas al día. Con ₡20 000 por día y 6 días trabajados, te pagan ₡120 000.
Lo que la ley dice sobre el pago del salario
- Formas de pago: el salario puede pagarse por mes, quincena, semana, día u hora (artículo 164).
- Plazo de pago: nunca es mayor de una quincena para los trabajadores manuales ni de un mes para los demás (artículo 168).
- Salario completo: incluye lo ganado en jornada ordinaria y extraordinaria (artículo 169).
- Descanso semanal: solo es con goce de salario en comercio o si así se pactó (artículo 152). El salario mensual ya lo incluye.
Las normas las publica el Sistema Costarricense de Información Jurídica y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Con tus días ya calculados, mira cuánto te llega al mes con el salario neto, cuánto vale tu hora extra o cuánto te toca de vacaciones. Si dejas el trabajo, usa la calculadora de liquidación; para comparar con el mínimo, el salario mínimo.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula el salario por días en Costa Rica?
Se divide el salario mensual entre 30 y se multiplica por los días trabajados. Con ₡600 000 al mes, cada día vale ₡20 000 y 12 días son ₡240 000.
¿Entre cuántos días se divide el salario mensual?
Entre 30, que es el criterio habitual, aunque el mes tenga 28 o 31 días. Si te pagan por quincena, se divide entre 15. La ley no fija la cuenta; si tu empresa usa otra, cámbiala en las opciones avanzadas.
¿Cuánto me descuentan por un día sin pago?
El valor de un día. Con ₡600 000 al mes, un día sin pago descuenta ₡20 000; tres días, ₡60 000, y te quedan ₡540 000 antes de la CCSS.
¿Se paga más si el mes tiene 31 días?
No. El salario mensual cubre todo el mes, tenga 28, 30 o 31 días. Con ₡600 000 cobras ₡600 000 en cualquiera de ellos.
¿Los días trabajados pagan CCSS?
Sí. Se rebaja la misma cuota del 10,83 % que al resto del salario. Con ₡240 000 pagados, la CCSS es de ₡25 992 y te llegan ₡214 008.
¿El domingo o el día de descanso se paga aparte?
Si ganas salario mensual o quincenal, ya está dentro de ese salario. El artículo 152 dice que el descanso es con goce de salario en comercio o si se pactó así.