En resumen
- En Argentina, con un sueldo bruto de $ 2.500.000 y una cuota sindical del 2 %, te descuentan $ 50.000 al mes: 2 de cada 100 pesos.
- Al año, con el aguinaldo, esa cuota suma $ 650.000.
- Además de la cuota, los aportes de ley son el 17 % del bruto, $ 425.000, y te quedan $ 2.025.000 sin contar Ganancias.
- La cuota no tiene tope: con $ 6.000.000 al 2 % son $ 120.000, mientras los aportes de ley sí tienen tope.
¿Cuánto es la cuota sindical?
Te descuentan el porcentaje que fija tu sindicato o tu convenio sobre tu sueldo: con un sueldo bruto de $ 2.500.000 y una cuota del 2 %, son $ 50.000 al mes. La cuota sindical es ese porcentaje de tu sueldo que va al sindicato. Solo vale para Argentina.
No hay un porcentaje único fijado por ley. Lo establecen el estatuto del sindicato y el convenio colectivo de tu actividad. Por eso la calculadora te deja escribir el porcentaje que ves en tu recibo. Lo que sí fija la ley es un límite para el aporte solidario de convenio: el 2 % de la remuneración.
Quién la retiene
El empleador actúa como agente de retención: descuenta la cuota de tu sueldo y la entrega al sindicato. La Ley 23.551, art. 38, lo exige cuando el sindicato tiene personería gremial y el Ministerio de Trabajo dispuso la retención. El art. 37 incluye entre los recursos del sindicato las cotizaciones de los afiliados y las contribuciones de solidaridad pactadas en convenio.
Afiliado y no afiliado
- Afiliado: paga la cuota de afiliación que fija su sindicato.
- No afiliado: en algunos convenios se pacta un aporte o contribución solidaria para todos los trabajadores de la actividad. Si tu recibo lo tiene, elige esa opción: el cálculo es el mismo. Desde la Ley 27.802 de Modernización Laboral, ese aporte no puede superar el 2 % de la remuneración (Ley 14.250, art. 9). El límite no se aplica a la cuota de afiliación.
Mira el nombre del renglón en tu recibo y su porcentaje.
Cómo usar la calculadora
- Elige si eres afiliado o pagas aporte solidario.
- Escribe tu sueldo bruto mensual.
- Escribe el porcentaje de la cuota.
- En Opciones avanzadas puedes añadir sumas no remunerativas, indicar si el sindicato las incluye en la base y cambiar el tope de aportes.
Cómo se calcula
base = sueldo bruto + sumas no remunerativas (si el sindicato las incluye) cuota = base × porcentaje aportes = 17 % de min(bruto, tope) neto = bruto + no remunerativo − aportes − cuota al año = cuota × 13
Los aportes de ley son el 11 % de jubilación, el 3 % de PAMI y el 3 % de obra social. Tienen un tope: la base imponible máxima de noviembre de 2026, $ 4.861.685,38 (Resolución ANSES 304/2026). La cuota sindical, en cambio, se calcula sobre toda la base.
Ejemplo
Sueldo bruto de $ 2.500.000 y cuota del 2 %:
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo bruto | $ 2.500.000,00 |
| Aportes de ley (17 %) | $ 425.000,00 |
| Cuota sindical (2 %) | $ 50.000,00 |
| Sueldo neto sin Ganancias | $ 2.025.000,00 |
Al año, con el aguinaldo, son 13 cuotas: $ 650.000. Con una cuota del 3 %, serían $ 75.000 al mes. Con un sueldo de $ 6.000.000 y el 2 %, la cuota es de $ 120.000.
Qué conviene mirar en tu recibo
- Que el porcentaje coincida con el de tu sindicato o convenio.
- Si las sumas no remunerativas entran en la base.
- Que el descuento aparezca también en el aguinaldo.
Es una estimación. Para ver el efecto de Ganancias, usa la calculadora de sueldo neto o la de impuesto a las Ganancias. Para el aguinaldo, la de aguinaldo.
Fuentes oficiales
- Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales (Infoleg), arts. 37 y 38.
- Ley 27.802 de Modernización Laboral (Infoleg), art. 133: nuevo art. 9 de la Ley 14.250, límite del 2 % para el aporte solidario.
- Resolución ANSES 304/2026 (Infoleg), art. 3: base imponible máxima de noviembre de 2026.
- Ley 24.241 (Infoleg), art. 11: aporte de jubilación del 11 %.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me descuentan de cuota sindical?
Depende del porcentaje que fije tu sindicato o tu convenio; lo ves en tu recibo. Con $ 2.500.000 al 3 % son $ 75.000 al mes.
¿Se descuenta también del aguinaldo?
En general sí, porque se calcula sobre la remuneración. Por eso la calculadora estima 13 cuotas al año.
¿La cuota sindical tiene tope?
No. Los aportes de jubilación, PAMI y obra social sí tienen tope; la cuota se calcula sobre toda la base que fije el sindicato.
¿Qué es el aporte solidario?
Es una contribución que algunos convenios fijan también para los trabajadores no afiliados de la actividad. Se descuenta igual que la cuota, pero no puede superar el 2 % de la remuneración (Ley 14.250, art. 9).
¿Puede el empleador descontarla sin avisar?
Solo si hay una resolución del Ministerio de Trabajo que dispone la retención, según el art. 38 de la Ley 23.551. Revisa tu recibo y consulta a tu sindicato.
¿Las sumas no remunerativas pagan cuota?
Depende del convenio. La calculadora te deja elegir si entran en la base.