En resumen
- La empleada pública nacional tiene reducción horaria por lactancia durante 240 días corridos desde el nacimiento.
- Con examen médico del niño se puede ampliar hasta 365 días; en nacimiento múltiple, sin examen.
- Si el niño nació el 15 de abril, la franquicia llega al 11 de diciembre; con prórroga, al 15 de abril del año siguiente.
- Solo alcanza a quien trabaja más de 4 horas diarias.
¿Hasta cuándo dura la franquicia de lactancia de una empleada pública?
Dura 240 días corridos desde el nacimiento. Con examen médico del niño puede llegar a 365 días. Lo fija el artículo 15 b) del Decreto 3413/79, régimen de licencias, justificaciones y franquicias.
Esta página es solo para Argentina y para el personal civil de la Administración Pública Nacional. Las provincias y los municipios tienen sus propias normas.
Cómo usar la calculadora
- Escribe la fecha de nacimiento del niño.
- Indica las horas de tu jornada diaria.
- Marca si fue un nacimiento múltiple o si hay prórroga médica.
Verás el último día de la franquicia y cuántos días faltan.
Las tres formas de reducir la jornada
La agente elige una de estas opciones:
- Dos descansos de media hora cada uno durante la jornada.
- Entrar una hora más tarde o salir una hora antes.
- Una hora de descanso en el transcurso de la jornada.
En las tres, la reducción es de una hora diaria. Con jornada de 8 horas, quedan 7.
Cómo se cuenta el plazo
La norma dice que el plazo se cuenta «a partir de la fecha de nacimiento» y que los días son «corridos», es decir, todos los del calendario, también sábados, domingos y feriados. Esta calculadora toma el día siguiente al nacimiento como día 1. Algunos organismos cuentan el propio día del nacimiento y el resultado les sale un día antes. Por eso conviene confirmar la fecha exacta con tu área de personal.
último día = nacimiento + 240 días (o + 365 con prórroga)
Ejemplo
El niño nació el 15 de abril de 2026 y tu jornada es de 8 horas. Hoy es 6 de noviembre.
| Dato | Resultado |
|---|---|
| Último día (240 días) | 11 de diciembre de 2026 |
| Días que faltan | 35 días |
| Último día con prórroga (365 días) | 15 de abril de 2027 |
| Días que faltan con prórroga | 160 días |
| Jornada con reducción | 7 horas |
Qué significa cada resultado
- Último día de la franquicia: la fecha hasta la que puedes usar la reducción horaria.
- Días que faltan: los días del calendario entre hoy y ese último día. Si ya pasó, la calculadora te dice cuántos días hace que terminó.
- Jornada con la reducción: tus horas diarias menos una. Es solo una referencia, porque la forma de repartir esa hora depende de la opción que elijas.
- Plazo general y con prórroga: las dos fechas posibles, para que veas cuánto cambia si se concede la ampliación.
Quién puede usar esta franquicia
La norma habla de «agentes madres de lactantes». Se aplica al personal de la Administración Pública Nacional cuya jornada supera las 4 horas diarias. Si tu jornada es de 4 horas o menos, la calculadora te avisa de que no alcanza. La franquicia se acuerda por la fecha de nacimiento del niño, no por la fecha en que empieces a usarla: si te incorporas tarde de otra licencia, el plazo ya habrá avanzado.
Qué no resuelve esta calculadora
- No decide si te conceden la prórroga: en casos especiales hace falta el examen médico del niño.
- No aplica si trabajas 4 horas diarias o menos: la norma excluye esa jornada.
- No cubre el descanso por lactancia de la Ley de Contrato de Trabajo, que tiene otro plazo. Para ese caso mira el descanso por lactancia.
Es una estimación orientativa. Tu organismo confirma la fecha exacta.
Preguntas frecuentes
¿La franquicia se descuenta del sueldo?
El artículo 15 b) no prevé descuento para esta reducción. Confirma con tu área de personal cómo se registra.
¿Una empleada nacional con mellizos tiene más días?
En nacimiento múltiple se concede la prórroga hasta 365 días sin examen previo de los niños.
¿Puedo cambiar de opción de reducción?
La norma da tres opciones. Si quieres cambiar, consúltalo con tu organismo.
¿Cuenta desde el alta de la licencia por maternidad?
No. Cuenta desde la fecha de nacimiento. Por eso parte del plazo puede coincidir con la licencia por maternidad.
¿Qué pasa si trabajo 4 horas?
Si tu jornada es de 4 horas o menos, la franquicia no te alcanza.
¿Rige en mi provincia?
No directamente. Cada provincia y municipio fija su propio régimen de licencias.