En resumen
- Con $30,000 de variables en 61 días y $400 de sueldo diario fijo, el SBC en México es de $911.53 al día: $491.80 de variable más $419.73 de fijo integrado.
- El SBC variable se calcula sumando los ingresos de dos meses y dividiéndolos entre los días de salario devengado (art. 30 de la Ley del Seguro Social).
- Con solo variables de $40,000 en 61 días, el SBC es de $655.74 al día; el mínimo es de $315.04 y el tope, de $2,932.75 (25 UMA).
- El patrón avisa el nuevo SBC al IMSS en los primeros 5 días hábiles de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre. Solo para México.
¿Cómo se calcula el salario base de cotización variable?
Se suman todos los ingresos variables de los dos meses anteriores y se dividen entre los días de salario devengado en ese tiempo. Con $30,000 en 61 días, el variable diario es de $491.80. Así lo marca el artículo 30 de la Ley del Seguro Social. El resultado es tu SBC diario, que el IMSS usa para tus cuotas y prestaciones. Esta página es solo para México.
Solo variable o mixto
- Solo variable. Todo tu sueldo depende de comisiones o destajo. El SBC es el promedio diario de los dos meses.
- Mixto. Tienes un sueldo fijo y además comisiones. Al fijo (ya integrado con aguinaldo y prima vacacional) se le suma el promedio diario de los variables.
Para integrar el fijo se usa el factor de integración: 1 más los días de aguinaldo y de prima vacacional entre 365. Con 15 días de aguinaldo, 12 de vacaciones y 25 % de prima, es 1.0493. Si quieres ver ese factor aparte, usa la calculadora del factor de integración.
Qué entra como variable
Entran los ingresos que no puedes saber de antemano: comisiones, destajo, bonos por resultados o propinas que formen parte del salario. Anota lo que cobraste en cada uno de los dos meses, sin descontar impuestos. Si cobras un sueldo fijo aparte, no lo mezcles aquí: va en «Sueldo diario fijo».
Fórmula
variable diario = (mes 1 + mes 2) ÷ días de salario devengado fijo integrado = sueldo diario fijo × factor de integración SBC mixto = fijo integrado + variable diario SBC solo variable = variable diario
Tope y mínimo
El SBC no puede bajar del salario mínimo general ($315.04 al día en 2026) ni pasar de 25 UMA ($2,932.75 al día, con una UMA de $117.31). Si tu cálculo cae fuera, se reporta el límite. El artículo 28 de la ley habla de «veinticinco veces el salario mínimo»; desde la reforma de la UMA, el IMSS aplica ese tope en UMA, y por eso la calculadora usa 25 UMA. Puedes cambiar la UMA y el mínimo en las opciones avanzadas si se actualizan. Para ver cómo se arma el SBC completo, mira la calculadora de salario base de cotización.
Ejemplo
Trabajador con sueldo fijo de $400 al día y comisiones de $14,000 y $16,000 en un bimestre de 61 días.
| Paso | Importe |
|---|---|
| Variables de los dos meses | $30,000.00 |
| Variable por día ($30,000 ÷ 61) | $491.80 |
| Fijo integrado ($400 × 1.0493) | $419.73 |
| SBC diario | $911.53 |
| Base del bimestre ($911.53 × 61) | $55,603.33 |
Si el mismo trabajador ganara solo variables por $40,000 en 61 días, su SBC sería de $655.74 al día. Con $200,000 saldría $3,278.69, pero se reporta el tope de $2,932.75.
Cómo leer el resultado
El SBC diario es el número que el patrón reporta al IMSS para el siguiente bimestre. La base del bimestre es ese SBC multiplicado por los días del periodo: sirve para tener una idea del total sobre el que se calculan las cuotas.
Cuándo se avisa al IMSS
El patrón comunica el nuevo promedio en los primeros 5 días hábiles de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre (art. 34 de la ley). Con el SBC nuevo cambian tus cuotas; puedes verlas en la calculadora de cuotas del IMSS o ver tu neto en la de sueldo neto.
Preguntas frecuentes
¿Qué días cuentan como «devengados»?
Los días en que ganaste salario en el bimestre. Para marzo y abril son 61; para enero y febrero, 59 (o 60 en año bisiesto).
¿Qué pasa si no tuve comisiones un mes?
Cuenta como cero y baja el promedio. Si el resultado cae debajo de $315.04, se reporta el salario mínimo.
¿Un bono fijo cuenta como variable?
Si su cuantía se conoce de antemano, se suma a los elementos fijos (art. 30, fracción I). Si cambia cada mes, es variable.
¿El patrón decide el SBC a su gusto?
No. Debe aplicar la regla de la ley y reportar el promedio real. Esta página es una estimación y no sustituye el aviso oficial.
¿Qué hago si entré hace menos de dos meses?
Para un trabajador de nuevo ingreso se toma el salario probable del periodo, según la misma ley.