En resumen
- Un docente oficial en Colombia tiene 7 semanas de vacaciones al año, según el artículo 2.4.3.4.1 del Decreto Único 1075: 49 días calendario o 35 días hábiles.
- Si 3 semanas son a mitad de año, las otras 4 van a fin de año; con $ 4.200.000 de asignación, valen $ 2.940.000 y $ 3.920.000 del sueldo.
- Las vacaciones docentes son colectivas y se cobran dentro del sueldo: con $ 4.200.000, esas 7 semanas equivalen a $ 6.860.000 sin pago extra.
- Si te retiras con 180 días trabajados y sin disfrutarlas, la compensación estimada es de 7,5 días hábiles, unos $ 1.050.000.
¿Cuántas semanas de vacaciones tiene un docente oficial en Colombia?
Un docente o directivo docente de un colegio oficial tiene 7 semanas de vacaciones al año. Lo fija el artículo 2.4.3.4.1 del Decreto 1075 de 2015, que reúne el antiguo Decreto 1850 de 2002. Son 49 días calendario o 35 días hábiles (de lunes a viernes).
El calendario académico del año reparte el tiempo de los docentes así: 40 semanas de trabajo con estudiantes, 5 de desarrollo institucional y 7 de vacaciones.
Es una página solo para Colombia. Si trabajas en otra entidad pública, usa la calculadora de vacaciones de empleados públicos: allí se cuentan 15 días hábiles por año.
Cómo usar la calculadora
- Asignación básica mensual. Es el sueldo de tu grado, sin primas ni bonificaciones.
- Semanas de mitad de año. Escribe cuántas de las 7 semanas tienes a mitad de año. El resto va a fin de año.
- Me retiro. Marca la casilla si dejas el cargo sin haber disfrutado las vacaciones y escribe los días trabajados, con meses de 30 días.
- Opciones avanzadas. Puedes cambiar las semanas, sumar otros pagos mensuales o cambiar los días de compensación.
Los dos periodos de vacaciones
Las 7 semanas se toman en los periodos que fija el calendario académico de tu secretaría de educación, normalmente uno a mitad de año y otro a fin de año. Cada entidad territorial certificada publica su calendario. La calculadora te deja repartir las semanas como las tengas.
¿Las vacaciones de un docente se pagan aparte?
No. Las vacaciones docentes son colectivas: todos descansan en las fechas del calendario y el sueldo se sigue pagando cada mes. Por eso la calculadora muestra qué parte de tu sueldo corresponde a ese descanso, no un pago adicional.
salario de un día = base mensual / 30 parte del sueldo = salario de un día × días calendario
La base es tu asignación básica más los otros factores mensuales que cuenten (artículo 17 del Decreto-Ley 1045 de 1978).
Cómo se calcula la compensación en el retiro
Las vacaciones solo se pagan en dinero cuando el retiro es definitivo y no las disfrutaste (artículo 20, literal b, del Decreto-Ley 1045). La calculadora estima ese pago de forma proporcional, con 15 días hábiles por año (artículo 8):
días = 15 × días trabajados / 360 compensación = salario de un día × 15 × días trabajados / 360
Es una estimación. Tu secretaría de educación puede aplicar otro criterio, y por eso puedes cambiar los días en las opciones avanzadas. No se calcula prima de vacaciones.
Ejemplo con asignación de $ 4.200.000
| Concepto | Cálculo | Valor |
|---|---|---|
| Salario de un día | 4.200.000 / 30 | $ 140.000 |
| Vacaciones de mitad de año | 140.000 × 21 días | $ 2.940.000 |
| Vacaciones de fin de año | 140.000 × 28 días | $ 3.920.000 |
| Parte del sueldo que cubre las 7 semanas | 140.000 × 49 días | $ 6.860.000 |
Si te retiras con 180 días trabajados, te corresponden 7,5 días hábiles y la compensación estimada es de $ 1.050.000 (140.000 × 15 × 180 / 360).
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días hábiles son las 7 semanas de vacaciones de un docente?
Son 35 días hábiles si cuentas de lunes a viernes, o 49 días calendario. Cada semana tiene 5 días hábiles.
¿Quién fija las fechas de las vacaciones de los docentes?
Las fija el calendario académico que expide cada año la entidad territorial certificada, es decir, tu secretaría de educación. Debe incluir las 7 semanas.
¿Me pagan algo extra por las vacaciones?
No. Como el descanso es colectivo, recibes tu sueldo de siempre. La calculadora solo te dice qué parte del sueldo equivale a ese tiempo.
¿Qué pasa si me retiro antes de tomar vacaciones?
Si el retiro es definitivo y no las disfrutaste, se pueden compensar en dinero. La página lo estima de forma proporcional a los días trabajados.
¿Las semanas de desarrollo institucional cuentan como vacaciones?
No. Son 5 semanas de trabajo distintas, para el proyecto educativo y otras actividades. Las vacaciones son 7 semanas aparte.
¿Es lo mismo que las vacaciones de otros empleados públicos?
No. Un empleado público de otra entidad tiene 15 días hábiles por año. Los docentes oficiales siguen el calendario académico de 7 semanas.