En resumen
- En Argentina las vacaciones se pagan al empezarlas, es decir, antes de salir (art. 155 de la LCT).
- Cada día corrido se paga con el sueldo mensual dividido por 25: con $ 1.500.000, cada día vale $ 60.000.
- Con 8 años de antigüedad te tocan 21 días, y antes de irte cobras $ 1.260.000 brutos.
- De ese pago, $ 210.000 es plus vacacional, lo que cobras de más frente a trabajar esos 21 días.
¿Cuándo te tienen que pagar las vacaciones?
Te las tienen que pagar al empezar las vacaciones, no al volver. La Ley de Contrato de Trabajo (LCT) lo dice en su artículo 155: la retribución del período de vacaciones debe satisfacerse "a la iniciación del mismo". Esta calculadora solo sirve para Argentina.
En la práctica, el pago llega antes del primer día de licencia, por ejemplo en el último día que trabajas. Si tu empleador lo paga después, el importe que te corresponde es el mismo; esta página te dice cuánto debería ser.
Cómo usar la calculadora
- Tu sueldo bruto mensual, el de tu recibo antes de descuentos.
- Tu antigüedad al 31 de diciembre, en años y meses. Con ella sale el total de días: 14, 21, 28 o 35.
- Opcional, en Opciones avanzadas: el promedio de lo variable y los días que tomas ahora, si divides las vacaciones.
Cómo se calcula el pago
El artículo 155 dice que, con sueldo mensual, cada día de vacaciones se calcula dividiendo por 25. Los días son corridos, es decir, cuentan sábados y domingos:
Valor de un día = sueldo mensual / 25 Pago antes de salir = valor de un día × días que tomas Plus vacacional = pago − (sueldo / 30 × días)
- Sueldo mensual: tu sueldo bruto con los adicionales fijos y, si lo tienes, el promedio de lo variable.
- Días: 14 hasta 5 años de antigüedad, 21 hasta 10, 28 hasta 20 y 35 con más de 20 (art. 150).
- Plus vacacional: dividir por 25 en vez de por 30 hace que cada día valga más.
Ejemplo: sueldo de $ 1.500.000 y 8 años de antigüedad
Con 8 años de antigüedad te tocan 21 días. Cada día vale $ 60.000 (1.500.000 / 25).
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Valor de un día de vacaciones | $ 60.000,00 |
| Días | 21 |
| Pago antes de salir | $ 1.260.000,00 |
| Si trabajaras esos 21 días ($ 50.000 por día) | $ 1.050.000,00 |
| Plus vacacional | $ 210.000,00 |
Entonces, antes del primer día de licencia te corresponden $ 1.260.000 brutos. De cada 100 pesos de ese pago, unos 17 son plus vacacional.
Si tomas solo un tramo de 10 días, el pago al empezar sería de $ 600.000, y te quedarían 11 días por tomar.
Qué más conviene saber
- Es un importe bruto. Del pago se descuentan los aportes de siempre. Lo que llega a tu cuenta es menos.
- Lo variable cuenta. Si cobras comisiones u horas extra, entran en la base. Mira vacaciones con remuneración variable.
- Dividir las vacaciones. Si las partes en tramos, cada tramo es de al menos 7 días y se paga al empezar cada uno. Hay más en vacaciones fraccionadas.
- Aviso por escrito. La fecha de inicio se te notifica con al menos 30 días de antelación (art. 154), salvo que tu convenio diga otra cosa. Mira la fecha límite de aviso.
- Si dejas el trabajo antes. Las vacaciones que no tomaste se pagan en la liquidación final. Para ese caso, usa vacaciones no gozadas.
- Los días y la tabla. Para ver los días por antigüedad con más detalle, está la calculadora de vacaciones.
Es una estimación con la ley de contrato de trabajo. Tu convenio colectivo o lo pactado con tu empleador puede cambiar los números.
Preguntas frecuentes
¿Me pueden pagar las vacaciones cuando vuelvo?
La ley dice que el pago se hace a la iniciación del período. Si te lo pagan al volver, el pago llega tarde. El importe, en cambio, no cambia: sigue siendo el sueldo dividido por 25 por cada día.
¿Qué día exacto tienen que pagarme?
El artículo 155 habla de la iniciación del período de vacaciones, así que en el momento de empezarlas o antes. La ley no fija una hora; en la práctica se paga el último día que trabajas.
¿Por qué cobro más que mi sueldo de siempre?
Porque cada día de vacaciones se calcula con el sueldo dividido por 25 y no por 30. Con $ 1.500.000, un día vale $ 60.000 y no $ 50.000. La diferencia es el plus vacacional.
¿Se pagan los sábados y domingos?
Sí. Las vacaciones se cuentan en días corridos, así que los 21 días incluyen fines de semana. Todos entran en el pago.
¿Cobro igual si tomo solo una parte?
Cobras solo los días del tramo que tomas, al empezarlo. Los días que quedan se pagan cuando los tomes. Cada tramo debe ser de al menos 7 días.
¿El importe que veo es lo que me llega a la cuenta?
No. Es el importe bruto. Se le descuentan los aportes de siempre, así que el neto es menor.