En resumen
- En Argentina, si cobras comisiones, tus vacaciones se pagan con el promedio de lo devengado en el año o, a tu elección, en los últimos 6 meses (art. 155 de la LCT).
- Cada día se paga con la base mensual dividida por 25: con un fijo de $ 1.200.000 y $ 270.000 de promedio variable, cada día vale $ 58.800.
- Con 14 días, cobras $ 823.200: $ 151.200 más que con el fijo solo ($ 672.000).
- El promedio del año daría $ 784.000: elegir los últimos 6 meses te suma $ 39.200.
Cómo se pagan las vacaciones si cobras comisiones
Si tu sueldo tiene una parte variable, tus vacaciones no se pagan solo con el fijo. El artículo 155 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) dice que, con comisiones, destajo, porcentajes u otras formas variables, la retribución sale del promedio de lo devengado durante el año de las vacaciones o, a tu elección, durante los últimos 6 meses de trabajo.
Además, el inciso d) aclara que forma parte de tu remuneración todo lo que cobras por trabajo ordinario o extraordinario, la antigüedad y otros adicionales. Por eso las horas extra y los premios habituales también cuentan.
Esta calculadora es solo para Argentina. Para un sueldo sin parte variable usa la calculadora de vacaciones en Argentina.
Año o últimos 6 meses: cuál te conviene
La ley no elige por ti: lo elige el trabajador. En la práctica:
- Si tus ventas subieron en los últimos meses, suele convenir el promedio de 6 meses.
- Si bajaron, suele convenir el del año.
La calculadora te muestra los dos y, por defecto, marca el que más te da. Puedes forzar uno de los dos con el selector.
Cómo usar la calculadora
- Sueldo fijo bruto mensual: el de tu recibo antes de descuentos, con los adicionales fijos y sin comisiones.
- Comisiones o variable del año: el total que llevas devengado en el año y a cuántos meses corresponde.
- Variable de los últimos 6 meses: el total de esos meses.
- Antigüedad al 31 de diciembre: en años y meses, para saber si te tocan 14, 21, 28 o 35 días.
En Opciones avanzadas puedes indicar que no trabajaste la mitad del año o que llevas menos de 6 meses en el empleo.
Cómo se calcula
Promedio del año = variable del año / meses del año Promedio de 6 meses = variable de 6 meses / meses (hasta 6) Base mensual = sueldo fijo + promedio elegido Valor de un día de vacaciones = base mensual / 25 Pago de las vacaciones = valor del día × días de vacaciones Plus vacacional = pago − (base mensual / 30 × días)
Los días se fijan en el artículo 150: 14 hasta 5 años de antigüedad, 21 hasta 10, 28 hasta 20 y 35 con más de 20, contados al 31 de diciembre. Si no trabajaste la mitad de los días hábiles del año, te corresponde 1 día por cada 20 trabajados (art. 153).
Ejemplo: fijo de $ 1.200.000 y comisiones
Tienes un sueldo fijo de $ 1.200.000, 3 años de antigüedad (14 días) y comisiones así:
| Dato | Importe |
|---|---|
| Variable del año (12 meses) | $ 2.400.000 |
| Variable de los últimos 6 meses | $ 1.620.000 |
| Base | Base mensual | Valor de un día | Pago por 14 días |
|---|---|---|---|
| Solo el fijo | $ 1.200.000 | $ 48.000 | $ 672.000 |
| Promedio del año | $ 1.400.000 | $ 56.000 | $ 784.000 |
| Promedio de 6 meses | $ 1.470.000 | $ 58.800 | $ 823.200 |
El promedio del año es $ 200.000 al mes (2.400.000 / 12) y el de 6 meses, $ 270.000 (1.620.000 / 6). Eligiendo los últimos 6 meses cobras $ 823.200: son $ 151.200 más que con el fijo solo y $ 39.200 más que con el promedio del año.
Un día normal de trabajo valdría $ 49.000 (1.470.000 / 30), o sea $ 686.000 por 14 días. La diferencia con el pago, $ 137.200, es el plus vacacional.
Qué cuenta como variable
Entran las comisiones, los porcentajes sobre ventas, el destajo, las horas extra habituales y los premios que formen parte de tu sueldo. No suman los conceptos que no son remuneración, como un reintegro de gastos. Mira tu recibo: lo que lleva aportes suele contar.
Cuándo y cómo se cobran
La retribución de las vacaciones debe pagarse al empezarlas. Del importe se descuentan los aportes de siempre: jubilación, PAMI y obra social. Recuerda que el aguinaldo con parte variable se calcula distinto: mira el aguinaldo con sueldo variable.
Si trabajas como viajante, tienes además reglas propias para las comisiones: consulta la calculadora de comisiones de viajantes.
Preguntas frecuentes
¿Puedo elegir entre el promedio del año y el de 6 meses?
Sí. El artículo 155 deja la opción al trabajador. Elige el que te dé una base mayor.
¿Qué pasa si llevo menos de 6 meses en la empresa?
Pon en las opciones avanzadas los meses que llevas, entre 1 y 6. La calculadora divide el total entre esos meses.
¿Se divide por 25 también la parte variable?
Sí. La calculadora suma al fijo el promedio mensual de lo variable y divide esa base entre 25 para sacar el valor de cada día.
¿Las comisiones cambian los días de vacaciones que me tocan?
No. Los días dependen solo de tu antigüedad al 31 de diciembre: 14, 21, 28 o 35 días corridos. Si no trabajaste la mitad del año, 1 día por cada 20 trabajados.
¿Y si mi sueldo fijo subió durante el año?
La calculadora usa el fijo actual, que es el que tienes al empezar las vacaciones. Es una estimación: tu convenio colectivo puede fijar un cálculo distinto.
¿Cuánto me llega neto de mis vacaciones con comisiones?
Esta calculadora da el importe bruto. Resta los aportes de jubilación, PAMI y obra social que figuran en tu recibo.