En resumen
- En Argentina, si entras a trabajar a mitad de semestre cobras el aguinaldo proporcional: la mitad de tu mejor sueldo por los días trabajados del semestre (artículo 122 de la LCT).
- Con un sueldo de $ 1.500.000 y entrando el 15 de septiembre, trabajas 108 de 184 días y cobras $ 440.217,39 brutos en diciembre.
- Si entras justo a mitad del semestre con $ 2.000.000, te toca la mitad del medio sueldo: $ 500.000.
- El aguinaldo de diciembre vence el 18 de diciembre y el de junio, el 30 de junio.
¿Cuánto aguinaldo cobro si entré a mitad de semestre?
Cobras la parte proporcional al tiempo que trabajaste en el semestre. El aguinaldo completo es el 50 % de la mayor remuneración mensual del semestre, como dice el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo. Si no estuviste todo el semestre, se paga una fracción.
Hay dos semestres: de enero a junio (se paga el 30 de junio) y de julio a diciembre (se paga el 18 de diciembre).
Cómo usar la calculadora
- Escribe tu mejor sueldo bruto del semestre, con horas extra y adicionales.
- Elige la fecha en que empezaste. Si es de enero a junio, ves el aguinaldo de junio; si es de julio a diciembre, el de diciembre.
- Mira el resultado. Si quieres, en las opciones avanzadas cambia a 180 días.
Fórmula
Aguinaldo = mejor sueldo / 2 × días trabajados / días del semestre
Los días van desde tu fecha de ingreso hasta el último día del semestre, contando los dos extremos. El semestre de enero a junio tiene 181 días (182 si el año es bisiesto) y el de julio a diciembre, 184.
La ley no fija cómo se hace la proporción para quien ingresa en el semestre. Para quien termina el contrato, el artículo 123 habla de la doceava parte de lo devengado en el semestre. Por eso muchos empleadores cuentan meses de 30 días y dividen por 180. La calculadora te muestra los dos resultados.
Ejemplo: entras el 15 de septiembre
Tu mejor sueldo es de $ 1.500.000. Medio sueldo son $ 750.000.
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Días del 15 de septiembre al 31 de diciembre | 108 |
| Días del semestre | 184 |
| Aguinaldo con días reales | $ 440.217,39 |
| Aguinaldo con 180 días | $ 441.666,67 |
Con días reales: 750.000 × 108 / 184. Con 180 días: 3 meses de 30 más 16 días son 106, y 750.000 × 106 / 180. La diferencia es chica.
Otro caso: entras a mitad exacta
Con un sueldo de $ 2.000.000 y entrando el 1 de octubre, trabajas 92 de 184 días. Es justo la mitad, así que cobras la mitad del medio sueldo: $ 500.000. Si hubieras empezado el 1 de abril para el aguinaldo de junio, con $ 1.500.000, serían 91 de 181 días: $ 377.071,82.
Qué cuenta como día trabajado
Cuentan todos los días corridos desde que empezaste, también sábados, domingos y feriados. Las vacaciones y las licencias pagas suman igual. Si empezaste antes del semestre, no hay proporción: cobras el medio sueldo completo.
Si tu sueldo cambió durante el semestre, usa el más alto de todos, porque la ley toma la mayor remuneración mensual devengada. Si cobras una parte variable, como comisiones o horas extra, súmala al sueldo del mes en que más ganaste. Así el resultado se parece más a lo que verás en el recibo.
Aportes y Ganancias
El resultado es bruto. Los descuentos se explican en aportes sobre el aguinaldo y en Ganancias sobre el aguinaldo. Para el semestre completo, usa la calculadora de aguinaldo. Es una estimación: tu recibo puede tener otros conceptos.
Preguntas frecuentes
¿Cuenta el día de ingreso en el aguinaldo de Argentina?
Sí. La calculadora cuenta el día de ingreso y el último día del semestre.
¿Qué pasa si empiezo el 31 de diciembre?
Cuenta 1 día de 184. El aguinaldo es una pequeña parte, unos $ 4.076,09 con un sueldo de $ 1.500.000.
¿Se pierde algo por entrar tarde?
No se pierde nada de lo trabajado. Solo cobras menos porque el semestre fue más corto para ti.
¿Por qué mi recibo de aguinaldo en Argentina da otra cifra?
Mira si tu empleador usa 180 días o los días reales. Prueba los dos en las opciones avanzadas; la diferencia suele ser de pocos pesos.
¿Cuándo me pagan el aguinaldo?
El 30 de junio el primero y el 18 de diciembre el segundo, según el artículo 122. Si dejas el trabajo antes, mira el aguinaldo por renuncia.