En resumen
- La ley venezolana fija que el patrono cotiza entre 0,75 % y 10 % del salario de cada trabajador para seguridad y salud en el trabajo.
- Con 10 trabajadores de Bs. 50.000 y 0,75 %, la empresa paga Bs. 3.750 al mes, Bs. 375 por trabajador.
- Al año serían Bs. 45.000; con el máximo legal del 10 % serían Bs. 50.000 al mes.
- Lo paga solo el patrono: al trabajador no se le descuenta nada por este concepto.
¿Cuánto paga el patrono al Inpsasel?
El patrono paga entre el 0,75 % y el 10 % del salario de cada trabajador para el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, que gestiona el Inpsasel (Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales). Con 10 trabajadores de Bs. 50.000 y un 0,75 %, son Bs. 3.750 al mes.
Esta calculadora sirve solo para Venezuela. Es una estimación: la ley da el rango, y el porcentaje exacto de tu empresa lo indica el organismo.
Cómo se calcula el aporte
Se multiplica el salario por el porcentaje y por el número de trabajadores. Lo paga solo la empresa, no el trabajador. Lo dice el artículo 7 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Gaceta Oficial 38.236, copia en texto).
aporte por trabajador = salario × porcentaje ÷ 100 aporte de la empresa = aporte por trabajador × número de trabajadores aporte al año = aporte de la empresa × 12
El texto de la ley no pone un tope de salario. Tampoco dice qué porcentaje toca a cada empresa según su riesgo, por eso el porcentaje se puede cambiar.
Cómo usar la calculadora
- Salario mensual de cada trabajador: en bolívares. Si ganan distinto, usa el promedio.
- Número de trabajadores: cuántos tienen ese salario.
- Porcentaje: entre 0,75 % y 10 %. Parte del 0,75 %, el mínimo legal.
- Salario mínimo (opciones avanzadas): Bs. 130, solo para avisarte si el salario escrito es menor.
Ejemplo
Una empresa con 10 trabajadores que ganan Bs. 50.000 al mes cada uno y paga el 0,75 %:
| Concepto | Bolívares |
|---|---|
| Salarios de la empresa al mes | Bs. 500.000 |
| Aporte por trabajador | Bs. 375 |
| Aporte mensual de la empresa | Bs. 3.750 |
| Aporte al año (12 meses) | Bs. 45.000 |
Con el máximo legal del 10 %, el aporte mensual subiría a Bs. 50.000. De cada 100 bolívares de sueldo, la empresa paga entre 0,75 y 10.
La diferencia entre el mínimo y el máximo es grande: con los mismos 10 trabajadores, pasar del 0,75 % al 10 % multiplica el aporte por más de trece. Por eso conviene confirmar el porcentaje de tu empresa antes de presupuestar el costo laboral del año.
Qué porcentaje te toca
La ley solo fija el rango. Para saber el tuyo, consulta a la Tesorería de Seguridad Social o al Inpsasel. Mientras tanto, prueba con el mínimo y el máximo: la calculadora te muestra los dos.
Qué no incluye
Este aporte es distinto del seguro social (IVSS), del paro forzoso, del FAOV y del INCES. Súmalos en la calculadora de aportes patronales y mira el total en el costo de un trabajador. Si buscas lo que cobra un trabajador tras un accidente, mira el accidente laboral o la enfermedad ocupacional.
Preguntas frecuentes
¿Quién paga el aporte al Inpsasel, la empresa o el trabajador?
Lo paga solo el patrono. El artículo 7 de la ley dice que las cotizaciones están a cargo exclusivo del empleador, así que no se descuenta del sueldo del trabajador.
¿Qué porcentaje es el mínimo y cuál el máximo?
El mínimo es 0,75 % y el máximo 10 % del salario de cada trabajador. Un porcentaje fuera de ese rango no es válido y la calculadora te lo avisa.
¿Por qué no sale mi porcentaje exacto?
El texto de la ley da el rango, no la tasa de cada empresa. Por eso es una estimación editable: escribe el porcentaje que te indique el organismo.
¿Hay un tope de salario para este aporte?
El artículo 7 habla del salario de cada trabajador y no menciona tope. La calculadora no aplica ninguno.
¿Esto es lo mismo que el seguro social?
No. Es la cotización de seguridad y salud en el trabajo. El seguro social del IVSS, el paro forzoso, el FAOV y el INCES son otros aportes.
¿Cuánto paga una empresa de 1 trabajador con el sueldo mínimo?
Con Bs. 130 y el máximo del 10 %, paga Bs. 13 al mes y Bs. 156 al año.