En resumen
- En Colombia, quien trabaja 18 horas a la semana con un sueldo de tiempo completo de $ 1.750.905 gana $ 750.388 al mes y le corresponden $ 874.936 de cesantías por el año.
- Los intereses son el 12 % de las cesantías: $ 104.992 en ese caso, que la empresa paga a más tardar el 31 de enero.
- El auxilio de transporte se paga por los días trabajados: con 15 días al mes son $ 124.548 y entran en la base.
- Trabajar pocas horas no recorta el tiempo: el año completo cuenta 360 días, y empezando el 1 de junio cuentan 210.
¿Cuánto son las cesantías si trabajo medio tiempo en Colombia?
Si trabajas medio tiempo, por horas o por días en Colombia, tus cesantías son un mes de lo que realmente ganas por cada año trabajado. Con 18 horas a la semana y un sueldo de tiempo completo de $ 1.750.905, ganas $ 750.388 al mes y, con el auxilio de transporte de 15 días, te corresponden $ 874.936 de cesantías por el año completo. Esta página es solo para Colombia y las cifras son estimaciones.
Trabajar menos horas no recorta tus derechos. El artículo 249 del Código Sustantivo del Trabajo da un mes de salario por año, y la base es lo que recibes. No hay una base mínima: si ganas menos de un salario mínimo porque trabajas pocas horas, se calcula sobre eso. Lo que sí cuenta completo es el tiempo: el año tiene 360 días aunque trabajes pocas horas cada semana.
Cómo usar la calculadora
- Elige «Por mis horas» y escribe el sueldo del mismo cargo a tiempo completo y las horas que trabajas a la semana. Si te pagan un valor fijo, elige «Escribo lo que me pagan».
- Escribe los días con trabajo al mes. Cuenta el día aunque trabajes pocas horas.
- Indica si trabajaste todo el año o escribe la fecha en que empezaste.
- En «Opciones avanzadas» puedes sumar comisiones o extras, restar lo ya consignado, quitar el auxilio o cambiar la jornada, el salario mínimo y el auxilio.
Fórmula
Pago del mes = sueldo de tiempo completo × horas a la semana / 42 Auxilio = auxilio mensual × días con trabajo / 30 Base = pago del mes + variable + auxilio Cesantías = base × días del año / 360 Intereses = cesantías × días del año × 12 % / 360
- Pago del mes: proporcional a tus horas. La jornada completa máxima es de 42 horas desde el 15 de julio de 2026 (Ley 2101 de 2021).
- Días del año: 360 si estuviste todo el año; con meses de 30 días, el 1 de junio son 210.
- Intereses: el 12 % anual de las cesantías, según la Ley 52 de 1975 y el Decreto 116 de 1976. De cada $ 100 de cesantías, $ 12 son de intereses.
Ejemplo: 18 horas a la semana durante todo el año
Una persona trabaja 18 horas a la semana, 15 días al mes, en un cargo que a tiempo completo paga el salario mínimo de 2026.
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Pago del mes (18 de 42 horas) | $ 750.388 |
| Auxilio de transporte (15 días) | $ 124.548 |
| Base mensual | $ 874.936 |
| Cesantías del año | $ 874.936 |
| Intereses (12 %) | $ 104.992 |
| Total | $ 979.928 |
La empresa consigna las cesantías en tu fondo a más tardar el 14 de febrero del año siguiente (artículo 99 de la Ley 50 de 1990) y te paga los intereses a ti a más tardar el 31 de enero.
Si empezaste el 1 de junio, cuentan 210 días: $ 510.379 de cesantías y $ 35.727 de intereses.
El auxilio de transporte en el tiempo parcial
El auxilio de transporte entra en la base de las cesantías, pero solo por los días que trabajas. Lo reciben quienes ganan hasta 2 salarios mínimos ($ 3.501.810 al mes en 2026) y el valor de 2026 es de $ 249.095 al mes. Se divide entre 30 y se multiplica por tus días con trabajo. Con 15 días son $ 124.548; con 30 días, el auxilio completo. Para más detalle, mira la calculadora del auxilio de transporte y la de salario de tiempo parcial.
Errores comunes
- Contar solo los días con horas: el tiempo de la relación laboral cuenta completo, no solo los días trabajados.
- Olvidar el auxilio de transporte: si ganas hasta 2 salarios mínimos, suma a la base.
- Confundir cesantías con intereses: las cesantías van al fondo; los intereses te los paga la empresa a ti.
- Mezclar la prima: son aparte. Mira la prima de servicios.
Preguntas frecuentes
¿Tengo derecho a cesantías si trabajo solo unas horas a la semana?
Sí, siempre que tengas un contrato de trabajo. Las cesantías no dependen de cuántas horas trabajes, sino de lo que ganas y del tiempo que duró el contrato. Con menos horas, la base es menor, pero el derecho es el mismo.
¿Cómo se calculan las cesantías de una empleada que trabaja por días?
Se toma lo que gana al mes, se suma el auxilio de transporte por los días trabajados si corresponde y se multiplica por los días del contrato en el año entre 360. Para un caso como ese, elige «Escribo lo que me pagan».
¿Y si gano menos de un salario mínimo?
Se calcula sobre lo que ganas. En el tiempo parcial es normal que el pago sea menor al mínimo, porque se paga en proporción a las horas.
¿Cuándo me pagan las cesantías de tiempo parcial?
Igual que en tiempo completo: la empresa las consigna en tu fondo a más tardar el 14 de febrero y paga los intereses a más tardar el 31 de enero. Si el contrato termina antes, se pagan con la liquidación laboral final.
¿Cambia algo si me pagan un valor distinto cada mes?
Sí. Si tu pago cambió en los últimos 3 meses o es variable, la base es el promedio de lo que ganaste en el año (artículo 253 del Código Sustantivo del Trabajo). Pon ese promedio en «Lo que te pagan al mes».
Para el cálculo general, usa la calculadora de cesantías y la de intereses a las cesantías. Para entender los 360 días, mira los días 360 de la liquidación laboral.