En resumen
- En Perú, si trabajas tu día de descanso semanal y no te dan otro día libre en la misma semana, te pagan la labor de ese día más una sobretasa del 100 %.
- El valor de un día es tu sueldo mensual dividido entre 30: con S/ 2,000.00 de sueldo, un día vale S/ 66.67.
- Con S/ 2,000.00 de sueldo y 2 descansos trabajados, te suman S/ 266.68 al mes, para un total de S/ 2,266.68; cada día cobras S/ 200.01.
- Si tu empleador te da un descanso sustitutorio, no hay pago adicional.
¿Cuánto pagan por trabajar el día de descanso semanal en Perú?
Si trabajas tu día de descanso semanal y no te dan otro día libre a cambio, cobras el triple de un día normal ese día. El descanso semanal ya está pagado dentro de tu sueldo. Por eso se te suman dos días más: uno por la labor y otro por la sobretasa del 100 %. Así lo dispone el Decreto Legislativo 713, que regula los descansos remunerados.
Esta página es solo para Perú. Es una estimación: tu boleta puede variar unos centavos según cómo redondee tu empresa.
Cómo usar la calculadora
- Lo que ganas y cómo te pagan. Escribe tu sueldo del mes o tu jornal por día. Elige cuál de los dos es.
- Cuántos descansos trabajaste. Cuenta cada día de descanso semanal en que trabajaste durante el mes. Si trabajaste dos domingos que eran tu descanso, escribe 2.
- Descanso sustitutorio. Márcalo si tu empleador te dio otro día libre en la misma semana. En ese caso no hay pago adicional.
- Opciones avanzadas. Puedes cambiar las horas trabajadas, añadir la asignación familiar y editar la remuneración mínima vital.
Fórmula
Valor de un día = sueldo mensual ÷ 30 Labor = valor de un día × días trabajados Sobretasa del 100 % = igual que la labor Pago adicional = labor + sobretasa
El valor de un día sale de dividir el sueldo entre 30, como lo explican la SUNAFIL y el Ministerio de Trabajo. Si trabajas menos de 8 horas ese día, el pago se calcula en proporción a una jornada de 8 horas. Es un criterio prudente de la calculadora.
Ejemplo
Una persona gana S/ 2,000.00 al mes y trabajó 2 días de descanso semanal, sin día libre a cambio.
| Paso | Cuenta | Resultado |
|---|---|---|
| Valor de un día | S/ 2,000.00 ÷ 30 | S/ 66.67 |
| Labor de 2 días | 2 × S/ 66.67 | S/ 133.34 |
| Sobretasa del 100 % | igual que la labor | S/ 133.34 |
| Pago adicional | S/ 133.34 + S/ 133.34 | S/ 266.68 |
| Sueldo del mes con ese pago | S/ 2,000.00 + S/ 266.68 | S/ 2,266.68 |
Cada día de descanso trabajado le deja S/ 200.01 en total, el triple de un día normal. De cada 3 soles que cobra ese día, 1 ya estaba en su sueldo y 2 son adicionales.
Qué es el descanso sustitutorio
Es otro día libre que te da tu empleador a cambio de haber trabajado tu descanso semanal. Debe darse en la misma semana. Si te lo dan, cobras tu sueldo normal y no hay pago adicional. Si no te lo dan, el pago adicional es obligatorio.
Errores comunes
- Pensar que solo cobras un día más. Son dos días más: la labor y la sobretasa. Con el día ya pagado, el total es el triple.
- Dividir el sueldo entre 28 o 31. El valor de un día se calcula entre 30, sin importar los días del mes.
- Mezclar el descanso con las horas extra. Si pasaste de 8 horas ese día, lo que sobra es sobretiempo y se calcula aparte con la calculadora de horas extra.
- Confundir el descanso semanal con un feriado. Los feriados tienen su propia calculadora: trabajo en feriado en Perú.
Asignación familiar y jornal
Si cobras asignación familiar, se suma a tu base antes de dividir entre 30. Equivale al 10 % de la remuneración mínima vital, que la calculadora toma como S/ 1,230.00, un valor de referencia que no hemos podido confirmar en la norma oficial. Compruébalo en el Ministerio de Trabajo y cámbialo en las opciones avanzadas si es otro. Con ese valor, la asignación son S/ 123.00 al mes. Si te pagan por jornal, el valor del día es tu jornal y el pago adicional es el doble de ese valor por cada día.
Para saber cuánto te queda del mes, mira también tu sueldo neto en Perú.
Preguntas frecuentes
¿Trabajar el domingo siempre se paga triple?
No siempre. Solo si el domingo es tu día de descanso semanal y no te dan otro día libre a cambio. Si tu descanso es otro día, el domingo es un día normal de trabajo.
¿Quién decide el descanso sustitutorio?
Lo da el empleador, dentro de la misma semana. Si te lo dan, no se paga la sobretasa. Si no te lo dan, el pago adicional corresponde.
¿El pago del descanso trabajado va en la boleta del mes?
Sí. El pago adicional se suma a tu remuneración del mes en que trabajaste. La calculadora te muestra tu sueldo del mes con ese pago.
¿Y si trabajé solo unas horas de mi día de descanso?
La calculadora paga en proporción a una jornada de 8 horas. Con 4 horas, la labor y la sobretasa son la mitad de las de un día completo. Cambia las horas en las opciones avanzadas.
¿Se paga distinto si me pagan por jornal?
El jornal es tu valor del día. Por cada descanso trabajado, el pago adicional es el doble de tu jornal. Elige «Un jornal por día» en la calculadora.