En resumen
- La jornada máxima en México baja de 48 a 46 horas a la semana, luego a 44, 42 y 40; la reforma dice que el sueldo no puede bajar por ello.
- Con $12,000 al mes, tu hora pasa de $50.00 a $52.17 con 46 horas, un 4.35 % más; con 40 horas sería de $60.00, un 20 % más.
- Las horas extra se pagan al doble hasta un tope semanal de 9 horas en la jornada de 46 horas (10, 11 y 12 después) y al triple las que pasan, máximo 4.
- Con $12,000 al mes y 12 horas extra, la semana pasa de $1,350.00 a $1,408.70: 9 horas dobles de $939.13 y 3 triples de $469.57.
¿Cómo cambia la jornada y cuánto vale tu hora?
Con la jornada de 46 horas y el mismo sueldo, tu hora vale un 4.35 % más que con la de 48. La razón es sencilla: te pagan lo mismo por menos horas, así que cada hora cuesta más. Solo para México.
La reforma de la Ley Federal del Trabajo, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026, baja la jornada máxima cada 1 de enero. Su séptimo transitorio dice que la reducción no puede bajar sueldos, salarios ni prestaciones.
Cómo cambia la jornada año a año
| Jornada máxima a la semana | Horas extra dobles a la semana |
|---|---|
| 48 horas (la de hoy) | 9 |
| 46 horas | 9 |
| 44 horas | 10 |
| 42 horas | 11 |
| 40 horas | 12 |
Las fechas de cada paso están en los transitorios segundo y cuarto del decreto: la jornada y el tope de horas extra cambian cada 1 de enero, desde 2027 hasta 2030. Hasta el 31 de diciembre de 2026 la jornada sigue en 48 horas.
Cómo calcular el valor de tu hora
El valor de tu hora es tu salario diario entre las horas que trabajas al día, que salen de dividir la jornada semanal entre 6 días de trabajo.
Salario diario = sueldo del periodo ÷ días del periodo (mes 30, quincena 15, semana 7) Horas por día = jornada a la semana ÷ 6 Valor de la hora = salario diario ÷ horas por día
Con 48 horas son 8 horas al día, como en el artículo 61 para la jornada diurna. Con 46 horas son 7.67 al día. Como el salario diario no cambia, la hora sube.
Cómo usar la calculadora
- Tu sueldo y cada cuánto te lo pagan. Al mes, a la quincena, a la semana o al día.
- La jornada que quieres ver. Compara la de hoy con la de 46, 44, 42 o 40 horas.
- Tus horas extra de la semana. Las que pasan de tu jornada normal.
En Opciones avanzadas puedes escribir otra jornada o otro tope de horas dobles si cambia la ley o tu contrato dice otra cosa.
Horas extra: dobles y triples
Las horas extra dobles se pagan con un 100 % más: dos veces el valor de tu hora. Hasta el tope semanal de la tabla de arriba se pagan al doble (artículo 66). Lo que pase de ese tope, y no más de 4 horas a la semana, se paga con un 200 % más: tres veces el valor de tu hora (artículo 68). Tu jornada más las horas extra tampoco puede pasar de 12 horas al día.
Para ver la parte libre de ISR de ese pago, usa la calculadora de tiempo extra.
Ejemplo: $12,000 al mes con la jornada de 46 horas
Con los valores de ejemplo de la calculadora, y 12 horas extra en la semana:
| Concepto | Hoy (48 horas) | Con 46 horas |
|---|---|---|
| Salario diario ($12,000 ÷ 30) | $400.00 | $400.00 |
| Horas por día | 8.00 | 7.67 |
| Valor de la hora | $50.00 | $52.17 |
| 9 horas dobles | $900.00 | $939.13 |
| 3 horas triples | $450.00 | $469.57 |
| Tiempo extra de la semana | $1,350.00 | $1,408.70 |
| Al mes, si se repite cada semana | $5,850.00 | $6,104.35 |
La diferencia es de $58.70 por semana. Si bajara la jornada a 40 horas, la hora llegaría a $60.00 y las mismas 12 horas extra serían $1,440.00, todas dobles porque el tope sería de 12. Es una estimación: tu empresa puede calcular la hora con otro criterio.
Cuánto vale la hora en cada jornada con $12,000 al mes
| Jornada | Valor de la hora | Sube respecto a hoy |
|---|---|---|
| 48 horas | $50.00 | 0 % |
| 46 horas | $52.17 | 4.35 % |
| 44 horas | $54.55 | 9.09 % |
| 42 horas | $57.14 | 14.29 % |
| 40 horas | $60.00 | 20 % |
Preguntas frecuentes
¿La jornada de 46 horas me baja el sueldo?
No. El séptimo transitorio del decreto dice que la reducción de la jornada no puede disminuir sueldos, salarios ni prestaciones. Cobras lo mismo por menos horas, y por eso cada hora vale más.
¿Cuánto subirá mi hora por cada paso?
De 48 a 46 horas sube un 4.35 %; a 44, un 9.09 %; a 42, un 14.29 %; y a 40, un 20 % sobre la de hoy. Es siempre el mismo cálculo: la jornada de hoy dividida entre la nueva.
¿Cuántas horas extra me pueden pedir con la jornada de 46 horas?
Hasta 9 horas dobles a la semana. Si pasan de 9, hasta 4 horas más pagadas al triple. Nadie está obligado a trabajar más del tiempo que permite la ley.
¿Por qué siguen siendo 9 horas dobles con 46 horas?
Porque así lo fija el cuarto transitorio: el tope de horas dobles queda en 9 al pasar de 48 a 46 horas y sube a 10, 11 y 12 con cada paso siguiente. La calculadora usa el tope de cada jornada.
¿Cuántas horas puedo trabajar en un día con horas extra?
Como máximo 12: tu jornada más las horas extra de ese día no puede pasar de 12 horas (artículo 68). Por eso conviene repartir las horas extra de la semana y no juntarlas en pocos días.
¿Esta calculadora sirve si trabajo menos de 6 días?
Sí, pero es una estimación. Divide la jornada entre 6 días de trabajo, como hace el cálculo habitual. Si tu horario es de 5 días o tu contrato usa otro criterio, escribe tu jornada semanal en las opciones avanzadas y revisa el resultado con tu empresa.