En resumen
- En México, quien trabaja en domingo cobra una prima dominical de al menos el 25 % de su sueldo de un día, además de su salario (artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo).
- Con un sueldo de $9,000 al mes, el sueldo de un día es de $300 y la prima, de $75 por domingo: por 4 domingos son $300.
- La prima dominical no paga ISR hasta 1 UMA por cada domingo trabajado (con una UMA de $117.31); lo que pasa de ahí se suma a tu sueldo para el ISR.
- Si el domingo era tu día de descanso y lo trabajaste, además de la prima te pagan un salario doble: con $300 al día, $75 de prima y $600 de doble.
Qué es la prima dominical
La prima dominical es un pago extra de al menos el 25 % de tu sueldo de un día por cada domingo que trabajas. Lo marca el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo: se paga sobre el salario de los días ordinarios de trabajo y tu contrato puede dar más, pero nunca menos.
Te toca aunque tu día de descanso sea otro día de la semana. Lo que cuenta es que trabajaste en domingo. La ley no la reparte por horas: habla de quien trabaja en domingo, así que la calculadora cuenta cada domingo entero aunque hayas trabajado solo una parte del día.
Cómo se calcula la prima dominical
Divides tu sueldo del mes entre 30 para sacar tu sueldo de un día y multiplicas por 0.25. Eso es lo que te toca por cada domingo; luego lo multiplicas por los domingos que trabajaste.
Sueldo de un día = sueldo mensual ÷ 30 Prima por domingo = sueldo de un día × 25 % Prima del periodo = prima por domingo × domingos trabajados
Con $9,000 al mes, tu sueldo de un día es de $300 y la prima es de $75 por domingo. Si trabajas los 4 domingos del mes, son $300 más en tu recibo de nómina.
Cómo usar la calculadora
- Tu sueldo. El que dice tu recibo de nómina, antes de descuentos. Puede ser al mes o al día: si es al mes, la calculadora lo divide entre 30 y te dice tu sueldo de un día.
- Domingos que trabajaste. Los del periodo que quieres calcular. Un mes tiene 4 o 5 domingos.
- ¿El domingo es tu día de descanso? Si lo es y lo trabajaste, marca «Sí»: la calculadora suma el salario doble que marca la ley, en el mismo resultado.
En Opciones avanzadas puedes poner una prima mayor si tu contrato la da, marcar si ganas el salario mínimo y cambiar el valor de la UMA cuando se actualice.
Si el domingo es tu día de descanso
Si el domingo es tu día de descanso de la semana y lo trabajas, te toca la prima dominical y, además, un salario doble por ese día, sin contar el salario del descanso, que ya va en tu sueldo (artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo). La ley te da al menos un día de descanso con salario íntegro por cada seis días de trabajo (artículo 69).
| Con $300 al día | Por cada domingo |
|---|---|
| Prima dominical (25 %) | $75.00 |
| Salario doble | $600.00 |
| Total de más | $675.00 |
Si ese domingo además era día festivo oficial, mira la calculadora de día festivo trabajado.
La prima dominical y el ISR
La prima dominical no paga ISR hasta 1 UMA por cada domingo trabajado, según el artículo 93, fracción XIV, de la Ley del ISR. La ley habla de un salario mínimo, pero desde 2016 este tipo de límites se mide con la UMA. Con la UMA de 2026, de $117.31 al día, la prima no paga ISR mientras no pase de $117.31 por domingo; eso pasa con sueldos de hasta $14,077.20 al mes.
Lo que pasa de ese tope se suma a tu sueldo del periodo para calcular el ISR. Si además trabajaste tu día de descanso, la mitad del salario doble no paga ISR, con un tope de 5 UMA por semana ($586.55); si ganas el salario mínimo, no paga nada (artículo 93, fracción I).
Ejemplo: $9,000 al mes y 4 domingos
Con los valores de ejemplo de la calculadora:
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Sueldo de un día ($9,000 ÷ 30) | $300.00 |
| Prima por domingo (25 % de $300) | $75.00 |
| Prima dominical de 4 domingos | $300.00 |
| No paga ISR (menos de 1 UMA por domingo) | $300.00 |
| Paga ISR | $0.00 |
Con un sueldo mayor cambia la parte de ISR. Con $30,000 al mes, el sueldo de un día es de $1,000 y la prima, de $250 por domingo: por 2 domingos son $500, de los que $234.62 no pagan ISR y $265.38 sí.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la prima dominical?
Divide tu sueldo mensual entre 30 y multiplica el resultado por 0.25. Con $10,000 al mes, tu sueldo de un día es de $333.33 y la prima es de $83.33 por cada domingo trabajado.
¿La prima dominical está exenta de ISR?
En parte. No paga ISR hasta 1 UMA por cada domingo ($117.31 en 2026). Si tu prima de un domingo pasa de esa cifra, lo que sobra sí paga ISR y se suma a tu sueldo.
¿Me toca prima dominical si solo trabajé unas horas el domingo?
La ley dice que la cobra quien trabaja en domingo y la calcula sobre el sueldo de un día, sin repartirla por horas. Por eso la calculadora cuenta el domingo entero aunque hayas trabajado solo una parte.
¿Cuándo se paga la prima dominical?
Con el sueldo del periodo en que trabajaste el domingo: en tu recibo de nómina de la semana, la quincena o el mes. La ley fija un año para cobrar las prestaciones que no se pagaron a tiempo (artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo).
¿La prima dominical entra en el finiquito y en el salario diario integrado?
Sí. Si la cobras de forma habitual, forma parte de tu salario diario integrado, el que usa el IMSS para tus cuotas, y del salario con el que se calcula el finiquito.
¿Qué pasa si trabajo un día festivo que cae en domingo?
Te toca el pago del día festivo (tu día normal más un salario doble) y, además, la prima dominical. Lo calcula la calculadora de día festivo trabajado.