En resumen
- En Venezuela, la multa por violar las garantías de la negociación colectiva va de 120 a 360 UT (art. 537 de la LOTTT).
- Con una UT de 43 Bs., el término medio de 240 UT es de Bs. 10.320,00; el mínimo, Bs. 5.160,00, y el máximo, Bs. 15.480,00.
- Si la empresa reincide, la multa aumenta en la mitad: el máximo de 360 UT pasa a 540 UT, es decir, Bs. 23.220,00.
- Es una estimación: el funcionario fija el monto final según atenuantes, agravantes y tamaño de la empresa.
¿Cuánto cuesta no respetar la negociación colectiva en Venezuela?
El art. 537 de la LOTTT castiga con 120 a 360 unidades tributarias (UT) al patrono que viole las garantías de la negociación colectiva. Con la UT a 43 Bs., son entre Bs. 5.160,00 y Bs. 15.480,00. Solo para Venezuela.
La paga la empresa. El sindicato y los trabajadores no ponen nada.
Una unidad tributaria es una medida que fija el SENIAT y que sirve para expresar multas sin tener que cambiar la ley cada vez que sube el precio de las cosas. La ley dice cuántas UT son; tú las multiplicas por lo que vale una UT hoy. Así, la misma sanción se actualiza sola cuando cambia el valor de la UT.
Cómo usar la calculadora
- Marca las circunstancias. Si dudas, deja «término medio».
- Activa reincidencia si la empresa ya fue sancionada antes por lo mismo.
- Cambia la UT en las opciones avanzadas si el SENIAT publica un valor nuevo.
Verás la multa en bolívares, las UT aplicadas y una tabla con todos los niveles, con y sin reincidencia. Si no sabes qué circunstancias hay, mira la tabla: te da el abanico completo, del mínimo al máximo.
Fórmula
UT aplicadas = 120 (mínimo), 240 (medio) o 360 (máximo) Si reincide: UT aplicadas × 1,5 Multa = UT aplicadas × valor de la UT
El centro entre 120 y 360 es 240 UT (art. 545). La reincidencia suma la mitad (art. 540): 240 UT pasan a 360 UT.
Ejemplo
Una empresa se niega a discutir el pliego de peticiones que le presenta el sindicato. No hay circunstancias especiales ni sanciones anteriores. Con la UT a 43 Bs.:
| Caso | UT | Multa |
|---|---|---|
| Con atenuantes | 120 UT | Bs. 5.160,00 |
| Término medio | 240 UT | Bs. 10.320,00 |
| Con agravantes | 360 UT | Bs. 15.480,00 |
| Término medio con reincidencia | 360 UT | Bs. 15.480,00 |
| Agravantes con reincidencia | 540 UT | Bs. 23.220,00 |
Para esa empresa vale la fila del medio: 240 UT × 43 Bs. = Bs. 10.320,00. Es decir, unos 10 mil bolívares.
Qué cubre el art. 537
La ley habla de «las garantías legales del derecho a la negociación colectiva» y no lista los hechos uno a uno. Decidir si un acto concreto lo infringe corresponde a la Inspectoría del Trabajo. Esta página no juzga el caso: solo da el importe posible.
La libertad sindical tiene el mismo rango de multa en otro artículo: multa por violar la libertad sindical. Para dirigentes protegidos, mira el fuero sindical; para el descuento a afiliados, la cuota sindical.
Qué mira el funcionario para fijar la cifra
Parte de 240 UT y sube o baja según agravantes y atenuantes; si hay de las dos clases, las compensa. También pesan el tamaño de la empresa y cuántas personas salieron perjudicadas (art. 545). Desde aquí no se conocen esos datos, así que el resultado es orientativo. Un ejemplo sencillo: si hay una circunstancia que agrava y otra que atenúa, se compensan y queda el término medio de 240 UT.
Si la multa no llega a cobrarse, el art. 546 prevé arresto de diez a noventa días. Para pasar otras UT a bolívares, usa la calculadora de unidad tributaria. Para otra sanción laboral en UT, mira la multa por exceder la jornada.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas UT puede costar negarse a negociar la convención colectiva?
Entre 120 y 360 UT. Con reincidencia, el tope sube a 540 UT.
¿Se paga distinto si el sindicato es pequeño?
La ley no fija un monto por tamaño del sindicato. Sí se mira el tamaño de la empresa y el número de personas afectadas.
¿Con qué UT se calcula la multa?
Con la vigente al imponerla. Aquí usamos 43 Bs. (SENIAT, desde junio de 2025); puedes cambiarla.
¿Cuenta como reincidencia una infracción distinta?
El art. 540 habla de reincidir en «el hecho que se le imputa», es decir, repetir la misma infracción.
¿Esta página dice si hubo violación?
No. Calcula el importe si la Inspectoría del Trabajo aprecia la infracción.
¿Los Bs. 10.320,00 son seguros?
Es lo que sale con los valores de ejemplo: 240 UT por 43 Bs. El monto real lo decide la autoridad.