En resumen
- En Argentina, con un sueldo bruto de $ 1.800.000 al mes cobras $ 900.000,00 en la 1.ª quincena y $ 594.000,00 en la 2.ª si los descuentos caen al final.
- Los descuentos de ley son el 17 %: $ 306.000,00 sobre ese sueldo, y el neto del mes es de $ 1.494.000,00.
- Si los descuentos se reparten mitad y mitad, cobras $ 747.000,00 en cada quincena.
- La Ley de Contrato de Trabajo permite adelantar como máximo el 50 % del sueldo de un período de pago.
¿Cómo se calcula el sueldo quincenal?
El sueldo quincenal se calcula partiendo del sueldo mensual: la 1.ª quincena es un adelanto (por defecto, la mitad del bruto) y la 2.ª es lo que falta hasta el neto del mes. Esta página es solo para Argentina y es una estimación para trabajadores en relación de dependencia.
Con $ 1.800.000 de sueldo bruto, el adelanto es de $ 900.000,00. Los descuentos de ley suman $ 306.000,00 y el neto del mes es de $ 1.494.000,00. Si los descuentos caen en la 2.ª quincena, cobras $ 594.000,00 al final del mes.
Cómo usar la calculadora
- Sueldo bruto mensual: el total de tu recibo antes de descuentos.
- Parte del sueldo en la 1.ª quincena: el porcentaje que te adelantan. Va de 0 a 50 %.
- Descuentos de ley: elige si caen todos en la 2.ª quincena o si se reparten mitad y mitad.
- Opciones avanzadas: cuota sindical y el tope mensual de aportes.
Fórmula
jubilación = base × 11 % PAMI = base × 3 % obra social = base × 3 % neto del mes = bruto − aportes − cuota sindical 1.ª quincena = bruto × adelanto % 2.ª quincena = neto del mes − 1.ª quincena
La base es tu sueldo bruto, hasta el tope mensual de aportes que fija ANSES (base imponible máxima, $ 4.861.685,38 en noviembre de 2026). Si eliges «mitad y mitad», a la 1.ª quincena se le resta la mitad de los descuentos.
Ejemplo
Sueldo bruto de $ 1.800.000, adelanto del 50 % y sin cuota sindical.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Sueldo bruto | $ 1.800.000,00 |
| Jubilación (11 %) | $ 198.000,00 |
| PAMI y obra social (3 % y 3 %) | $ 108.000,00 |
| Aportes totales (17 %) | $ 306.000,00 |
| Sueldo neto del mes | $ 1.494.000,00 |
| 1.ª quincena (descuentos al final) | $ 900.000,00 |
| 2.ª quincena (descuentos al final) | $ 594.000,00 |
| 1.ª quincena (descuentos mitad y mitad) | $ 747.000,00 |
| 2.ª quincena (descuentos mitad y mitad) | $ 747.000,00 |
De cada 100 pesos de sueldo bruto, 17 son descuentos y 83 son tuyos. Con un sueldo de $ 6.000.000 los aportes se calculan solo hasta el tope: son $ 826.486,51 y el neto del mes es de $ 5.173.513,49.
Qué dice la ley sobre pagar por quincena
Según el artículo 126 de la Ley de Contrato de Trabajo, el trabajador mensualizado cobra al vencimiento de cada mes calendario. Pagar por quincena es el período normal del personal a jornal o por hora.
El artículo 130 permite al empleador hacer adelantos de hasta el 50 % de la remuneración de un período de pago. Por eso la 1.ª quincena de un mensualizado funciona como un adelanto y el resto se paga al cerrar el mes. Solo en casos de especial gravedad y urgencia el adelanto puede ser mayor.
Los aportes salen de la Ley 24.241 (jubilación), la Ley 19.032 (PAMI) y la Ley 23.660 (obra social).
Errores comunes
- Multiplicar el sueldo mensual por dos: cada quincena no es el sueldo entero; son dos mitades de un mismo mes.
- Olvidar los descuentos: el neto es menor que el bruto en un 17 % o más.
- Creer que el adelanto es un sueldo extra: se descuenta de lo que cobras al cierre del mes.
- Usar esta cuenta para un jornal: si cobras por día, tu quincena es el valor del jornal por los días trabajados.
Para ver cada línea del recibo, usa la calculadora de descuentos del recibo de sueldo. Si quieres incluir Ganancias, mira la de sueldo neto.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobro en la primera quincena?
Por defecto, la mitad del sueldo bruto, un máximo del 50 %. Con $ 1.800.000 de bruto son $ 900.000,00 si los descuentos van a la 2.ª quincena, o $ 747.000,00 si se reparten.
¿Puede mi empleador pagarme por quincena?
Si eres mensualizado, la ley fija el pago al vencimiento de cada mes (art. 126 de la LCT). Un adelanto a mitad de mes, de hasta el 50 %, sí está previsto en el art. 130.
¿Los descuentos se hacen en las dos quincenas?
Depende de cómo los liquide tu empleador. Elige en la calculadora la opción que coincide con tu recibo: ambas dan el mismo neto del mes.
¿Qué pasa si mi sueldo supera el tope de ANSES?
Jubilación, PAMI y obra social se calculan solo hasta el tope. Con $ 6.000.000 de bruto los aportes son $ 826.486,51, no el 17 % de todo el sueldo.
¿Se puede adelantar más del 50 %?
Solo en casos de especial gravedad y urgencia, según el art. 130. Por eso la calculadora limita el adelanto al 50 %.