En resumen
- Con la Ley 2381, la cotización del salario hasta 2,3 salarios mínimos ($ 4.027.082) va a Colpensiones; el tramo hasta 25 salarios mínimos va al ahorro individual.
- Con un salario de $ 6.000.000 se cotiza el 16 %, $ 960.000 al mes: $ 644.333 van a Colpensiones y $ 315.667 al ahorro individual.
- De cada 100 pesos de ese salario, 67 entran en el tramo de Colpensiones y 33 en el del fondo privado.
- Con empleador, el trabajador paga el 25 % ($ 240.000) y el empleador el 75 % ($ 720.000).
¿Cuánto es el tope de 2,3 salarios mínimos?
El tope es $ 4.027.082 al mes con el salario mínimo de 2026 ($ 1.750.905 × 2,3). Es el salario hasta el que tu cotización de pensión va al Componente de Prima Media, el de Colpensiones. Lo que ganes por encima, hasta 25 salarios mínimos, se cotiza en un fondo de pensiones, en tu cuenta de ahorro individual.
Con un salario de $ 6.000.000 cotizas el 16 %: $ 960.000 al mes. De ahí, $ 644.333 van a Colpensiones y $ 315.667 a tu cuenta individual. Esta calculadora es solo para Colombia y es una estimación, no la cifra oficial de tu administradora.
Cuándo se aplica
El sistema de pilares sale de la Ley 2381 de 2024. Sus artículos declarados exequibles entran en vigor el 1 de abril de 2027 (Sentencia C-264 de 2026). Hasta entonces rige la Ley 100 de 1993. Por eso esto es una simulación de cómo quedaría tu cotización.
Qué componente recibe cada parte
- Componente de Prima Media (Colpensiones): recibe la cotización del salario entre 1 y 2,3 salarios mínimos. De los 16 puntos, 13 van al fondo común y al Fondo de Ahorro, y 3 a gastos de administración y seguros de invalidez y muerte.
- Componente Complementario de Ahorro Individual: recibe la cotización de la parte del salario que pasa de 2,3 y llega hasta 25 salarios mínimos. De los 16 puntos, 13,2 van a tu cuenta, 1 al Fondo de Ahorro, hasta 0,8 a administración y hasta 1 a seguros de invalidez y muerte.
- La pensión final es una sola: suma lo de los dos componentes.
Cómo usar la calculadora
- Salario mensual: el que ganas al mes. Se cuenta entre 1 y 25 salarios mínimos.
- Cotizas como: trabajador con empleador (tú pagas el 25 % y la empresa el 75 %) o independiente (pagas todo).
- Tope del componente: 2,3 salarios mínimos, como fija la ley.
En Opciones avanzadas marcas si tu salario es integral (se cotiza sobre el 70 %) y cambias el salario mínimo. Para ver el salario sobre el que cotizas, mira IBC en seguridad social. El valor del salario mínimo está en salario mínimo en Colombia.
Fórmula
tope = 2,3 × salario mínimo tramo Colpensiones = el menor entre tu salario y el tope tramo ahorro individual = tu salario − tope (si es positivo) cotización = 16 % × tramo de cada componente
El salario máximo que cuenta es de 25 salarios mínimos, $ 43.772.625. El 16 % sale del artículo 20 y el reparto de puntos, del artículo 23 de la ley.
Ejemplo: salario de $ 6.000.000
| Concepto | Resultado |
|---|---|
| Tope (2,3 salarios mínimos) | $ 4.027.082 |
| Tramo de Colpensiones | $ 4.027.082 |
| Tramo de ahorro individual | $ 1.972.918 |
| Cotización total (16 %) | $ 960.000 |
| A Colpensiones | $ 644.333 |
| A ahorro individual | $ 315.667 |
| Paga el trabajador (25 %) | $ 240.000 |
| Paga el empleador (75 %) | $ 720.000 |
De cada 100 pesos de ese salario, 67 entran en el tramo de Colpensiones y 33 en el del fondo privado.
Preguntas frecuentes
¿Si gano menos de 2,3 salarios mínimos, entro en un fondo privado?
No. Todo tu salario cotiza en el Componente de Prima Media de Colpensiones. El ahorro individual solo recibe la parte que pasa del tope.
¿Tengo que elegir fondo de pensiones si gano más?
Sí. La ley pide que quien tenga un salario por encima de 2,3 salarios mínimos escoja una administradora para el componente de ahorro individual. Quien ya estaba afiliado a un fondo no tiene que repetir la afiliación.
¿El tope sube cuando sube el salario mínimo?
Sí. Se calcula como 2,3 veces el salario mínimo vigente, así que cambia cada año con él. Puedes cambiar el valor en las opciones avanzadas.
¿Cuál es el salario máximo para cotizar?
25 salarios mínimos al mes. Si ganas más, la cotización se calcula sobre ese máximo.
¿Los $ 960.000 salen todos del sueldo?
No. Con empleador, el trabajador paga el 25 % y la empresa el 75 %. El aporte adicional al Fondo de Solidaridad, desde 4 salarios mínimos, va aparte: míralo en aporte adicional al Fondo de Solidaridad.
¿Cuánto cobraré de pensión?
Esta calculadora solo reparte la cotización. La pensión depende de tus semanas y de tu salario; mira pensión en Colpensiones y pensión en el régimen de ahorro individual.