En resumen
- En Perú, el bono de escolaridad del sector público es de hasta S/ 400 por persona, se paga una sola vez y en la planilla de enero.
- No depende del número de hijos: con 2 hijos y un gasto escolar de S/ 500 cada uno, el bono cubre 40 de cada 100 soles y faltan S/ 600.
- Lo reciben los servidores del D. Leg. 276, obreros públicos, docentes, personal de salud, Fuerzas Armadas, Policía Nacional y pensionistas a cargo del Estado, como los de los D. Leyes 19846 y 20530.
- Los trabajadores CAS no están comprendidos, y en la empresa privada solo se paga si el contrato, un convenio o la política interna lo prevén.
¿Cuánto es el bono de escolaridad?
En 2026 el bono de escolaridad del sector público es de hasta S/ 400 por persona, según el artículo 7 de la Ley 32513 de Presupuesto del Sector Público. Se paga una sola vez, en la planilla de enero, para ayudar con los gastos del inicio del año escolar. La cifra la fija cada año la Ley de Presupuesto, por eso la calculadora te deja cambiarla en las opciones avanzadas.
No depende de cuántos hijos tengas: recibes lo mismo con un hijo, con cinco o sin ninguno.
¿Quién cobra el bono de escolaridad?
Según el artículo 7 de la Ley 32513, la reciben:
- Funcionarios y servidores nombrados o contratados bajo el Decreto Legislativo 276, y los obreros permanentes y eventuales del sector público.
- Docentes y auxiliares de la Ley 29944 y de la Ley 30512, y docentes universitarios de la Ley 30220.
- Personal de salud del sector público (Decreto Legislativo 1153).
- Miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional.
- Pensionistas a cargo del Estado: Decretos Leyes 19846 y 20530, Ley 15117, Ley 28091, Decreto Legislativo 1133 y Decreto Supremo 051-88-PCM.
- Personal del régimen privado (Decreto Legislativo 728) que trabaja en una entidad pública.
Los trabajadores bajo CAS (Contratación Administrativa de Servicios) no están comprendidos: la ley solo les da los aguinaldos de julio y diciembre. En el sector privado no es obligatoria, según la nota oficial del Gobierno Regional de Arequipa: solo se paga si está en tu contrato, en un convenio colectivo o en la política de la empresa.
Cómo usar la calculadora
- Tu régimen laboral. Elige el que aparece en tu contrato o en tu boleta. Si no sabes cuál es, pregunta a la oficina de personal.
- Monto de la empresa (solo si eliges empresa privada): lo que te ofrecieron por escrito. Si no te ofrecieron nada, deja 0.
- Hijos en edad escolar. Sirve para ver cuánto del gasto cubre el bono.
- Opciones avanzadas. El gasto escolar por hijo es una estimación tuya y el monto del bono se puede cambiar si la ley fija otro.
Fórmula
bono = monto (sector público y 728 en entidad pública) | monto de la empresa (privado) | 0 (CAS) gasto total = hijos × gasto por hijo cubre (%) = bono ÷ gasto total × 100 (máximo 100) falta = gasto total − bono (mínimo 0)
Ejemplo
Una docente de la Ley 29944 tiene 2 hijos en edad escolar y calcula un gasto de S/ 500 por hijo.
| Paso | Importe |
|---|---|
| Bono de escolaridad | S/ 400.00 |
| Gasto escolar (2 × S/ 500) | S/ 1,000.00 |
| Lo que cubre el bono | 40 % |
| Lo que falta | S/ 600.00 |
De cada 100 soles de gasto escolar, el bono cubre 40. El resto lo pone la familia.
Qué pasa si eres CAS o trabajas en una empresa privada
Si eres CAS, esta bonificación no te corresponde según la información oficial. Si trabajas en una empresa privada, no hay una norma que exija pagarla. Si la empresa te la ofreció en el contrato o en un convenio, ese compromiso cuenta y puedes poner el monto en la calculadora.
Para los pagos que sí son obligatorios en el sector privado, mira la gratificación de julio y diciembre y la asignación familiar.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga el bono de escolaridad?
En la planilla de enero, junto con tu pago del mes. La excepción son los profesores y auxiliares de educación contratados de la Ley 29944: lo cobran en la planilla de junio.
¿Se paga por cada hijo?
No. Es un monto único por persona, tenga hijos o no.
¿Los pensionistas también lo cobran?
Sí, los pensionistas a cargo del Estado, como los de los Decretos Leyes 19846 y 20530.
¿El bono sube con el sueldo mínimo?
No está ligado a él. Es una cifra fija que cambia solo si la Ley de Presupuesto la modifica. Para ver el sueldo mínimo vigente usa la remuneración mínima vital.
¿Cuánto me queda después de descuentos?
La calculadora supone que no hay descuentos sobre el bono. Revisa tu boleta, y para el resto de tu planilla usa la calculadora de sueldo neto.
¿El monto de la calculadora es el que me van a pagar?
Es el monto máximo que fija la Ley 32513 para 2026. El importe exacto y si estás incluido los confirma tu oficina de personal.