En resumen
- En Colombia, la empresa puede consignar cada mes el 8,33 % de tu salario más el auxilio de transporte como cesantías anticipadas, y pagarte el 1 % de intereses si lo acuerdan por escrito.
- Con un salario de $ 2.000.000 y el auxilio de transporte, la base es $ 2.249.095: se consignan $ 187.350 al mes en el fondo y se pagan $ 22.491 de intereses.
- En 12 meses son $ 2.248.200 al fondo y $ 269.892 de intereses, casi lo mismo que el sistema de pago anual.
- La consignación anticipada no es un pago parcial: no puedes retirarla antes de tiempo salvo en los casos que fija la ley.
Qué son las cesantías mensualizadas
Las cesantías mensualizadas son un nuevo modo de pagar la cesantía: en vez de consignar todo en febrero, la empresa puede aportar cada mes el 8,33 % de tu base al fondo de cesantías. Esta calculadora sirve solo para Colombia.
Lo permite el artículo 64 de la Ley 2466 de 2025, que añadió dos parágrafos al artículo 99 de la Ley 50 de 1990:
- Parágrafo 1: el empleador puede aportar cada mes el 8,33 % del salario base de liquidación (tu salario mensual más el auxilio de transporte, si te corresponde) como consignación anticipada de cesantías.
- Parágrafo 2: las partes pueden acordar por escrito que los intereses sobre las cesantías se paguen mes a mes, con el 1 % de ese mismo salario base.
La fórmula
Consignación mensual = (salario + variable + auxilio) × 8,33 % Intereses mensuales = (salario + variable + auxilio) × 1 %
Dicho fácil: por cada $ 100 de base, la empresa consigna $ 8,33 al fondo y te paga $ 1 de intereses.
La base incluye el auxilio de transporte si ganas hasta 2 salarios mínimos ($ 3.501.810 al mes en 2026) y el promedio de lo variable, como comisiones o recargos.
Ejemplo con un salario de $ 2.000.000
Ganas $ 2.000.000 al mes. Como estás por debajo de 2 salarios mínimos, se suma el auxilio de transporte de $ 249.095 de 2026.
- Base mensual: $ 2.000.000 + $ 249.095 = $ 2.249.095.
- Al fondo cada mes: $ 2.249.095 × 8,33 % = $ 187.350.
- Intereses cada mes: $ 2.249.095 × 1 % = $ 22.491.
- Total del mes: $ 209.841.
En 12 meses son $ 2.248.200 consignados al fondo y $ 269.892 de intereses.
¿Sale igual que el sistema de siempre?
Casi. Una cesantía de un año es un mes de salario, o sea 1/12 de la base: 8,3333 %. La ley usa 8,33 %, así que con el ejemplo el año completo queda unos $ 895 por debajo de los $ 2.249.095 de cesantías legales. Los intereses del 1 % mensual equivalen al 12 % anual de siempre. Para ver el cálculo anual, usa la calculadora de intereses de las cesantías y la de cesantías.
Qué no es la mensualización
- No es un pago parcial. La ley dice que la consignación anticipada no se entiende como pago parcial de la cesantía. Sigue en tu fondo y solo accedes a ella en los casos que fija la ley, por ejemplo para vivienda o estudio (retiro parcial de cesantías), o al terminar el contrato.
- No es obligatoria. El texto dice que el empleador podrá aportar. Los intereses mensualizados necesitan además un acuerdo por escrito.
- Salario integral: no hay cesantías aparte, así que no se aplica.
Si el contrato termina, se hace la liquidación laboral con lo que falte por consignar y pagar.
Qué mirar en tu nómina
- Que el porcentaje sea el 8,33 % de tu salario más el auxilio de transporte, si te corresponde. El auxilio de transporte cambia cada año.
- Que el aporte llegue a tu fondo de cesantías cada mes, y que figure en la planilla PILA.
- Que el acuerdo de intereses mensuales conste por escrito.
- Que el rendimiento de las cesantías del fondo se sume al saldo.
Esta es una estimación con el mismo salario todos los meses. El valor exacto depende de tu contrato y de lo que tu empresa registre en la nómina.
Preguntas frecuentes
¿Mi empresa está obligada a consignar mis cesantías cada mes?
No. La ley dice que el empleador puede hacerlo. Si no lo hace, sigue vigente el sistema de siempre: consigna las cesantías del año antes del 14 de febrero.
¿Puedo sacar el dinero que se consigna cada mes?
No directamente. Es una consignación anticipada que queda en el fondo. Solo la retiras en los casos que fija la ley o cuando termina el contrato.
¿Los intereses del 1 % se consignan en el fondo?
No, se pagan a ti, en dinero, junto con tu sueldo, siempre que lo hayan acordado por escrito. Si no hay acuerdo, se pagan una vez al año, a más tardar el 31 de enero.
¿Cómo cambia la consignación mensual si mi sueldo supera el tope del auxilio?
La base es solo tu salario, sin auxilio de transporte. Con $ 4.000.000, la consignación es $ 333.200 al mes y los intereses, $ 40.000.
¿Por qué el total anual no coincide al peso con mis cesantías?
Porque la ley fija el 8,33 % y un mes de salario al año es 8,3333 %. La diferencia es de unos pocos pesos y la calculadora te la muestra aparte.
¿Y si solo trabajé unos meses?
Cambia los meses en la calculadora. Con 6 meses del ejemplo, se consignan $ 1.124.100 al fondo.