En resumen
- Un peón agrícola con 1.300 € brutos al mes y 18 jornadas reales cotiza por 1.300,00 € y paga 83,59 € a la Seguridad Social por su actividad.
- Si está de alta 30 días y trabaja 18, 5,46 días cuentan como inactividad y le suman 32,12 € a su cuota: 115,71 € en total.
- En ese caso la empresa paga 231,38 €, con una reducción en las contingencias comunes: 146,88 € de esa cuota.
- La base mínima diaria de un peón es de 61,93 € y, desde 22 jornadas en el mes, se cotiza por la base mensual.
¿Cómo se calcula la cotización en el Sistema Especial Agrario?
Se calcula sobre una base: tu sueldo del mes limitado entre un mínimo y un máximo según tu grupo. Sobre esa base pagas el 6,43 % tú y la empresa paga un tipo propio, más bajo en contingencias comunes. Esta página es solo para España: el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios forma parte del Régimen General de la Seguridad Social.
Hay dos formas de cotizar. Por jornadas reales: se cotiza cada día trabajado, y es lo habitual en contratos temporales y fijos discontinuos. Por meses: es obligatoria en los contratos indefinidos que no son fijos discontinuos. Si en un mes haces 22 o más jornadas reales, se aplica la base mensual aunque cotices por jornadas.
Los datos salen de la Orden PJC/297/2026 (artículos 14, 34 y 44) y de la Ley General de la Seguridad Social, disposición transitoria 18.ª.
Cómo usar la calculadora
- Elige tu grupo de cotización (el peón agrícola es el 10).
- Elige si cotizas por jornadas reales o por meses.
- Escribe tu sueldo bruto del mes, con la parte de las pagas extra.
- Si cotizas por jornadas, escribe las jornadas trabajadas y los días de alta del mes.
- En opciones avanzadas puedes cambiar las bases máximas o sumar los accidentes de trabajo de la empresa.
Bases por grupo
En 2026 estas son las bases mínimas. La base máxima es de 5.101,20 € al mes o 221,79 € por jornada.
| Grupo | Base mínima al mes | Base mínima al día |
|---|---|---|
| 1 | 1.989,30 € | 86,49 € |
| 2 | 1.649,70 € | 71,73 € |
| 3 | 1.435,20 € | 62,40 € |
| 4 a 11 | 1.424,40 € | 61,93 € |
La base del día es tu sueldo del mes entre las jornadas, dentro de esos límites. Con la base mínima del grupo 10 (61,93 €), una jornada cotiza por 61,93 € aunque el sueldo diario sea menor.
¿Qué son los días de inactividad?
Son los días de alta en los que no hay jornada. Existen cuando los días de alta superan las jornadas reales multiplicadas por 1,3636. Por esos días cotizas tú solo, al 11,50 % más el 0,90 % del mecanismo de equidad intergeneracional (MEI), sobre 47,48 € al día (la base mínima mensual del grupo 7 entre 30). Si hiciste 55 jornadas o menos el año anterior, esa cuota baja un 19,11 %.
días de inactividad = días de alta − jornadas × 1,3636 cuota de inactividad = días × 47,48 × 12,40 %
Cuota de la empresa
Por contingencias comunes, la empresa paga el 23,60 % en el grupo 1 con una reducción de 8,10 puntos (15,50 % efectivo). En los grupos 2 a 11 el tipo es del 21,20 % con una reducción que depende de la base. Esa cuota tiene un mínimo de 179,44 € al mes u 8,16 € por jornada y un máximo de 279,00 € al mes o 12,68 € por jornada. Además paga el 5,50 % de desempleo, el 0,10 % de FOGASA, el 0,15 % de formación y el 0,75 % de MEI, y los accidentes de trabajo según su actividad.
Ejemplo
Peón (grupo 10), 1.300 € brutos en el mes, 18 jornadas reales y 30 días de alta:
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Base de cotización | 1.300,00 € |
| Cuota del trabajador por la actividad | 83,59 € |
| Cuota del trabajador por la inactividad | 32,12 € |
| Cuota total del trabajador | 115,71 € |
| Contingencias comunes de la empresa | 146,88 € |
| Cuota total de la empresa | 231,38 € |
Los 5,46 días de inactividad salen de 30 − 18 × 1,3636. La cuota de contingencias comunes de la empresa sale del mínimo de 8,16 € por jornada, 18 veces.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas jornadas necesito para cotizar por el mes completo?
Desde 22 jornadas reales en el mes natural se aplica la base mensual del grupo en lugar de la diaria.
¿Quién paga los días de inactividad?
Solo el trabajador. La empresa no cotiza por esos días. Se calculan con el 11,50 % más el 0,90 % de MEI.
¿Cuál es la base mínima de un peón agrícola?
En 2026, 61,93 € por jornada real o 1.424,40 € al mes, igual que el resto de grupos del 4 al 11.
¿Por qué la empresa paga menos que en otros sectores?
Porque tiene reducciones en contingencias comunes que bajan poco a poco hasta 2031, según la disposición transitoria 18.ª de la Ley General de la Seguridad Social.
¿Por qué mi cuota real puede salir distinta de la calculada?
Porque el resultado es una estimación: la cuota real depende de tus altas y bajas del mes y de cómo cuente la Tesorería tus días de inactividad.