En resumen
- El artículo 23.3 del Estatuto de los Trabajadores da 20 horas anuales de formación retribuida a quien lleva al menos un año en la empresa.
- Las horas se pueden acumular hasta cinco años: el máximo son 100 horas.
- Con 4 años de antigüedad y 8 horas usadas, llevas 72 horas sin usar, es decir, 9 jornadas de 8 horas.
- Con más de cinco años, las horas del año más antiguo caducan cuando se suma el siguiente año.
¿Cuántas horas de formación te corresponden?
Te corresponden 20 horas por cada año de derecho, y puedes juntar hasta cinco años: 100 horas como máximo. Lo dice el artículo 23.3 del Estatuto de los Trabajadores: un permiso retribuido de veinte horas anuales de formación para el empleo, vinculada a la actividad de la empresa, para quien tiene al menos un año de antigüedad.
Esta calculadora es solo para España. Es una estimación: la ley deja el modo de disfrute al convenio o al acuerdo con tu empresa.
Cómo usar la calculadora
- Día en que entraste en la empresa. De aquí sale tu antigüedad. El derecho nace al cumplir un año.
- Día en que haces el cálculo. Normalmente, hoy.
- Horas de formación al año. La ley da 20. Si tu convenio da más, cámbialo.
- Horas que ya has usado. Se restan primero de las más antiguas.
- Horas que trabajas al día. Sirven para pasar las horas a jornadas completas.
- Opciones avanzadas. Si tu convenio reduce las horas en jornada parcial, escribe el porcentaje de tu jornada.
Fórmula
años = años completos de antigüedad horas de derecho = (años, máximo 5) × 20 horas acumuladas = horas de derecho − horas usadas jornadas = parte entera de (horas acumuladas ÷ horas de tu jornada)
Ejemplo
Entraste el 15 de marzo de 2022 y hoy es el 6 de noviembre de 2026. Has usado 8 horas y trabajas 8 horas al día.
| Dato | Resultado |
|---|---|
| Años de antigüedad | 4 |
| Horas de derecho | 80 |
| Horas usadas | 8 |
| Horas acumuladas | 72 |
| Jornadas completas | 9 |
| Próxima suma de 20 horas | 15 de marzo de 2027 |
Si hubieras entrado en 2020, tendrías 6 años, pero solo cuentan 5: 100 horas de derecho y 92 sin usar.
Cómo se acumulan las horas, paso a paso
Piensa en un cajón que se llena cada aniversario. Cuando cumples tu primer año en la empresa, entran 20 horas. Al cumplir el segundo, otras 20, y así hasta cinco cajones. Si llegas al sexto aniversario sin haber gastado nada, el cajón más antiguo se vacía y entra uno nuevo, por eso el tope es de 100 horas.
Las horas que usas se descuentan primero del cajón más viejo, para que no se te pierdan. Por eso la calculadora te avisa de cuántas horas caducan en la próxima fecha: son las que quedan sin usar en ese cajón más antiguo.
Un consejo práctico: mira la fecha de tu próxima suma y pide la formación antes si te sobran horas del año más antiguo. Así no pierdes ninguna.
Qué cuenta como formación
- Vinculada a la actividad de la empresa. El permiso es para formación profesional para el empleo relacionada con tu trabajo.
- Retribuida. Cobras tu sueldo como si trabajaras.
- Lo que la empresa ya debe darte. La formación obligatoria por otras leyes no se descuenta de estas horas.
- Plan de formación. El derecho se entiende cumplido si la empresa te permite hacer formación en un plan suyo o pactado en el convenio.
Para otros permisos, mira el permiso por fuerza mayor familiar o el permiso por fallecimiento u hospitalización.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo que llevar en la empresa?
Al menos un año. Antes de cumplirlo no tienes derecho a estas horas. Al cumplirlo, nace el primer bloque de 20.
¿Qué pasa si no uso las horas?
Se acumulan hasta cinco años. Pasado ese tiempo, las horas del año más antiguo caducan. La calculadora te dice cuántas se pierden en la próxima fecha.
¿Se reducen las horas si trabajo a tiempo parcial?
La ley no dice nada. Algunos convenios las proporcionan. Si es tu caso, usa el porcentaje de las opciones avanzadas. Si no, la cifra es la de la ley. Mira también la jornada parcial.
¿Puedo juntar las horas con las vacaciones?
La ley deja concretar el modo de disfrute al convenio o al acuerdo con tu empresa. Revisa tus vacaciones y habla antes con ella.
¿Mi convenio puede dar más horas?
Sí. La ley fija un mínimo. Cambia las horas al año en la calculadora si tu convenio mejora las 20.
Estos datos son una estimación con el texto vigente del Estatuto. Tu empresa o tu convenio pueden contarlo de otra forma.