En resumen
- En Colombia, una empleada doméstica con el salario mínimo de $ 1.750.905 que no vive en la casa recibe de prima $ 1.000.000 en junio y $ 1.000.000 en diciembre.
- Esa prima suma el auxilio de transporte de $ 249.095 a la base: $ 2.000.000, y el año completo da $ 2.000.000, un mes de sueldo con auxilio.
- Si vive en la casa donde trabaja, no recibe auxilio y la prima del año baja a $ 1.750.906.
- Si cobra por día, con $ 80.000 y 8 días al mes, la prima de junio es de $ 353.213 y la del año, de $ 706.426.
¿Cómo se calcula la prima de servicios de una empleada doméstica?
La prima de una empleada doméstica es un mes de sueldo por año, más el auxilio de transporte si le corresponde, y se paga en dos veces: en junio y en diciembre. Con el salario mínimo de $ 1.750.905 y el auxilio de $ 249.095, la base es de $ 2.000.000 y le tocan $ 1.000.000 en junio y $ 1.000.000 en diciembre.
Esta calculadora es solo para Colombia y para el servicio doméstico. Es una estimación: tu contrato puede pactar algo mejor. La ley incluye expresamente a las trabajadoras del hogar en la prima, en el Código Sustantivo del Trabajo, artículo 306. Para otros trabajos, mira la prima de servicios general.
Cómo usar la calculadora
- ¿Cómo le pagan? Elige por mes o por día. Por mes, escribe el sueldo. Por día, escribe lo que cobra cada día y cuántos días va al mes.
- ¿Dónde vive? Si vive en la casa donde trabaja, no se le suma el auxilio de transporte.
- Días de cada semestre. Escribe los días trabajados de enero a junio y de julio a diciembre. Un semestre completo son 180 días, porque se cuentan meses de 30 días.
En Opciones avanzadas puedes poner el alojamiento y la comida, si el contrato los cuenta como pago, y cambiar el salario mínimo y el auxilio por los del año que toque.
Cuándo se paga la prima
- Primera mitad: a más tardar el 30 de junio, por los días de enero a junio.
- Segunda mitad: en los primeros 20 días de diciembre, por los días de julio a diciembre.
Si empezó a mitad de semestre, se paga la parte proporcional. Si empezó el 1 de abril, de enero a junio lleva 90 días y la prima de junio es de $ 500.000. La de diciembre es de $ 1.000.000 y la del año, de $ 1.500.000.
Fórmula
Base = sueldo + auxilio de transporte (+ alojamiento y comida pactados) Prima de cada semestre = base × días del semestre / 360 Prima del año = prima de junio + prima de diciembre
- Base: lo que gana al mes en dinero, más el auxilio de transporte, que la ley suma al sueldo para las prestaciones.
- Días del semestre: de 0 a 180, con meses de 30 días.
- 360: los días del año comercial. Por eso 180 días son la mitad de un mes de sueldo.
Interna o externa: qué cambia con el auxilio
El auxilio de transporte es para quien gana hasta 2 salarios mínimos (hasta $ 3.501.810) y se desplaza hasta el trabajo. Por eso la empleada que vive en otra parte lo recibe y la que vive en la casa no. Esa es la práctica habitual; si en tu caso es distinto, cámbialo en Opciones avanzadas.
| Caso | Base | Prima de junio | Prima del año |
|---|---|---|---|
| Externa, salario mínimo | $ 2.000.000 | $ 1.000.000 | $ 2.000.000 |
| Interna, salario mínimo | $ 1.750.905 | $ 875.453 | $ 1.750.906 |
En el caso de la interna, cada pago se redondea al peso, por eso el año suma $ 1 más que la base.
Si el contrato fija un valor para el alojamiento y la comida como pago, ese valor también cuenta como sueldo. Con el salario mínimo, lo que se paga en especie no puede pasar del 30 %.
Si trabaja por días
Quien trabaja por días tiene los mismos derechos, en proporción a lo que gana. La calculadora convierte el pago en un sueldo mensual: el valor del día por los días al mes. El auxilio también se paga en proporción: auxilio por días al mes entre 30.
Con $ 80.000 por día y 8 días al mes, el sueldo mensual es de $ 640.000 y el auxilio, de $ 66.425,33. La base es de $ 706.425,33, la prima de junio es de $ 353.213 y la del año, de $ 706.426.
Ejemplo
Una empleada con el salario mínimo, que no vive en la casa y trabajó los dos semestres completos:
| Paso | Valor |
|---|---|
| Sueldo mensual | $ 1.750.905 |
| Auxilio de transporte | $ 249.095 |
| Base de la prima | $ 2.000.000 |
| Prima de junio: base × 180 / 360 | $ 1.000.000 |
| Prima de diciembre: base × 180 / 360 | $ 1.000.000 |
| Prima del año | $ 2.000.000 |
De cada 100 pesos de base, la mitad se paga en junio y la otra mitad en diciembre.
Errores comunes
- Calcular la prima solo con el sueldo y olvidar el auxilio de transporte.
- Contar los días reales del calendario en vez de meses de 30 días.
- Pagar la prima de una sola vez en diciembre, cuando la ley fija dos fechas.
- Pensar que quien trabaja pocos días al mes no tiene prima: la tiene, en proporción.
Preguntas frecuentes
¿La empleada doméstica tiene derecho a la prima de servicios?
Sí. El parágrafo del artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo incluye a los trabajadores del servicio doméstico. Se paga igual que en cualquier otro empleo, con su sueldo y los días trabajados.
¿Cuánto es la prima de una empleada doméstica con el salario mínimo?
Si no vive en la casa, $ 2.000.000 al año: $ 1.000.000 en junio y $ 1.000.000 en diciembre. Si vive en la casa, $ 1.750.906, porque no se suma el auxilio de transporte.
¿Se suma el auxilio de transporte a la base de la prima?
Sí, si lo recibe. La ley lo cuenta como salario para calcular las prestaciones. Lo reciben quienes ganan hasta 2 salarios mínimos y se desplazan al trabajo.
¿Qué pasa si trabajó solo una parte del semestre?
Se paga la parte proporcional. Por cada día trabajado le toca la base entre 360. Con una base de $ 2.000.000, cada día vale $ 5.555,56.
¿Cómo se calcula si cobra por día?
Se multiplica el valor del día por los días que trabaja al mes y se suma el auxilio en proporción. Con $ 80.000 y 8 días al mes, la prima del año es de $ 706.426.
¿Puede ser mayor que un mes de sueldo?
Con el semestre completo, es un mes de sueldo más el auxilio. Si el sueldo subió durante el año, calcula cada semestre con el sueldo de ese semestre.