En resumen
- En Colombia, en una incapacidad por enfermedad general los 2 primeros días los paga tu empleador y desde el tercer día la paga tu EPS.
- Cada día se paga al 66,67 % de tu sueldo diario, y nunca por debajo de un salario mínimo al día ($ 58.363,50).
- Con un sueldo de $ 3.000.000 y 5 días de incapacidad recibes $ 333.350: $ 133.340 de tu empleador y $ 200.010 de tu EPS.
- En esos 5 días cobras $ 166.650 menos que con tu sueldo normal: de cada 3 pesos, te llegan 2.
¿Quién paga los primeros días de incapacidad en Colombia?
Tu empleador paga los 2 primeros días de una incapacidad por enfermedad general y, desde el tercer día, la paga tu EPS. Así lo dice el parágrafo 1 del artículo 3.2.1.10 del Decreto 780 de 2016. Cada día se paga con el 66,67 % de tu sueldo diario.
Esta calculadora es solo para Colombia y para trabajadores con contrato. Llega hasta 90 días, el tramo en que todo se paga al 66,67 %. Para incapacidades más largas o por accidente de trabajo, usa la calculadora de incapacidad laboral.
La EPS es la Entidad Promotora de Salud a la que estás afiliado. Es una estimación: tu empleador o tu EPS hace la liquidación final.
Cómo usar la calculadora
- Tu sueldo mensual. El sueldo sobre el que cotizas a salud y pensión, el del mes anterior a la incapacidad.
- Días de incapacidad. Los que dice el certificado médico. Cuentan todos los días del calendario, también sábados, domingos y festivos.
En Opciones avanzadas puedes cambiar el salario mínimo si cambia el dato.
Cómo se calcula cada día
Se parte de lo que ganas en un día y se toman dos tercios. Esa es la regla del artículo 227 del Código Sustantivo del Trabajo, que las EPS aplican como 66,67 %.
Día = sueldo ÷ 30 × 66,67 % (si da menos que el mínimo diario, se usa el mínimo) Empleador = día × los días que caen en el 1 y el 2 EPS = día × los días desde el 3
- Sueldo: el ingreso por el que cotizas, con un máximo de 25 salarios mínimos.
- Mínimo diario en 2026: $ 58.363,50, que sale de $ 1.750.905 al mes.
Ejemplo: sueldo de $ 3.000.000 y 5 días
Con los valores de ejemplo, tu día de incapacidad vale $ 66.670. Recibes $ 333.350 en total: $ 133.340 por los 2 primeros días, que paga tu empleador, y $ 200.010 por los otros 3, que paga tu EPS.
| Tramo | Quién paga | Valor por día | Total |
|---|---|---|---|
| Días 1 a 2 (2 días) | Tu empleador | $ 66.670,00 | $ 133.340,00 |
| Días 3 a 5 (3 días) | Tu EPS | $ 66.670,00 | $ 200.010,00 |
| Total | $ 333.350,00 |
Tu sueldo de esos 5 días sería de $ 500.000. Cobras $ 166.650 menos: de cada 3 pesos, te llegan 2.
Si te dan solo 1 o 2 días
Entonces la EPS no interviene: el pago completo es de tu empleador. Con $ 3.000.000 de sueldo, 2 días de incapacidad son $ 133.340. Cuando el certificado pasa de 2 días, cada día extra lo paga tu EPS: con 3 días, ella cubre $ 66.670.
Cuando el porcentaje queda por debajo del mínimo
La Sentencia C-543 de 2007 de la Corte Constitucional fijó un suelo: ningún día de incapacidad por enfermedad general vale menos que el mínimo diario. Si tus dos tercios no llegan, se te paga el mínimo.
Ocurre con sueldos de hasta unos $ 2.626.226. Con $ 2.000.000 y 5 días, los dos tercios serían $ 44.446,67 al día; se paga $ 58.363,50. Recibes $ 291.818: $ 116.727 de tu empleador y $ 175.091 de tu EPS.
Condiciones para cobrarla
- Estar afiliado como cotizante a una EPS, con 4 semanas seguidas de aportes a salud antes de enfermar.
- Contar con el certificado médico de incapacidad, expedido o validado por tu EPS.
Lo que cobras sale bruto: se restan tus aportes a salud y pensión. Hay empresas que mejoran la ley por convención o política propia.
Para tu pago de un mes normal, usa la calculadora de salario neto. Si la causa fue un accidente de trabajo, mira la incapacidad por ARL.
Preguntas frecuentes
¿Quién paga el primer día de incapacidad en Colombia?
Tu empleador, igual que el segundo día. Del tercero en adelante, el pago pasa a tu EPS.
¿Cuánto pagan por 3 días de incapacidad?
Con $ 3.000.000 de sueldo, $ 200.010: tu empleador pone $ 133.340 por 2 días y tu EPS $ 66.670 por el tercero.
¿Me pagan el sueldo completo esos días?
No: se paga el 66,67 % del día, o el mínimo diario si el porcentaje no llega. Es decir, de cada 3 pesos de sueldo te llegan 2.
¿Cuentan los fines de semana y festivos?
Sí, los días son corridos. Todos los del certificado suman.
¿Y si gano el salario mínimo?
Cobras el 100 % de tu sueldo, porque el pago no baja del mínimo. Cada día vale $ 58.363,50; 30 días suman $ 1.750.905.
¿Qué pasa pasados 90 días?
Desde el día 91 se paga el 50 % de tu sueldo, con el mínimo como suelo. Para ese caso, usa la calculadora de incapacidad laboral, que llega al día 540.