En resumen
- En Venezuela, quien trabaja en un hogar se rige por la LOTTT a todos sus efectos (art. 207): tiene prestaciones, vacaciones, bono vacacional y utilidades como cualquier trabajadora.
- Con un salario de Bs. 60.000 al mes, 4 años y 3 meses de trabajo y renuncia, la liquidación es de unos Bs. 675.685,41, de los cuales Bs. 606.685,41 son prestaciones.
- Si la despiden sin causa, se suma una indemnización igual a las prestaciones (art. 92): en ese ejemplo, Bs. 1.282.370,82 en total.
- Las prestaciones son lo mayor entre 15 días por trimestre (más 2 por año) y 30 días por año de servicio.
¿Qué le toca a una trabajadora doméstica al terminar su trabajo?
Le toca cobrar sus prestaciones sociales y la parte proporcional de vacaciones, bono vacacional y utilidades. El artículo 207 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) dice que quienes trabajan en un hogar, como cocineras, niñeras, choferes, jardineros o lavanderas, se rigen por esa ley «a todos sus efectos». El artículo 208 prevé una ley especial; esta calculadora aplica la LOTTT. Si una norma especial dijera otra cosa, mandaría ella.
Esta calculadora es solo para Venezuela y da una estimación.
Cómo usar la calculadora
- Salario mensual: el sueldo en bolívares, sin los bonos que no son salario (cestaticket y otros).
- Fechas: el día que empezó y su último día de trabajo.
- Motivo: renuncia o despido sin causa. Con despido, la ley suma una indemnización.
- Opciones avanzadas: los días de utilidades (30 si no pactaron más) y los anticipos de prestaciones ya cobrados.
Cómo se calcula la liquidación
La liquidación tiene cuatro partes:
- Prestaciones sociales (art. 142): se cobra lo mayor entre la garantía (15 días de salario por cada trimestre, más 2 días extra por cada año desde el segundo) y el retroactivo (30 días por año o fracción de más de 6 meses). Se calculan con el salario integral: el salario más la parte de utilidades y de bono vacacional. Si el trabajo duró menos de 3 meses, son 5 días por mes.
- Vacaciones fraccionadas (arts. 190 y 196): 15 días hábiles, más 1 por cada año de servicio hasta 30, en proporción a los meses completos del año en curso.
- Bono vacacional fraccionado (art. 192): 15 días de salario más 1 por año hasta 30, también en proporción.
- Utilidades fraccionadas (art. 131): al menos 30 días al año, en proporción a los meses completos trabajados en el año.
salario diario = salario mensual ÷ 30 salario integral diario = diario + diario × días de utilidades ÷ 360 + diario × días de bono ÷ 360 vacaciones y bono = diario × días por año × meses completos ÷ 12 utilidades = diario × días de utilidades × meses del año ÷ 12
Ejemplo con un salario de Bs. 60.000
Trabajó del 1-8-2022 al 31-10-2026 (4 años y 3 meses) y renuncia. Su salario diario es de Bs. 2.000 y el integral, de Bs. 2.272,23.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Garantía: 267 días × 2.272,23 | Bs. 606.685,41 |
| Retroactivo: 120 días × 2.272,23 | Bs. 272.667,60 |
| Prestaciones sociales (la mayor) | Bs. 606.685,41 |
| Vacaciones: 2.000 × 19 días × 3 meses ÷ 12 | Bs. 9.500,00 |
| Bono vacacional: 2.000 × 19 días × 3 meses ÷ 12 | Bs. 9.500,00 |
| Utilidades: 2.000 × 30 días × 10 meses ÷ 12 | Bs. 50.000,00 |
| Liquidación total | Bs. 675.685,41 |
Si la hubieran despedido sin causa, se suma una indemnización igual a las prestaciones (art. 92) y el total sería de Bs. 1.282.370,82.
Qué no incluye
- Las vacaciones de años anteriores que no se hayan disfrutado, ni las utilidades de años anteriores sin pagar: se calculan aparte.
- Los bonos sin carácter salarial, como el cestaticket.
- Los intereses de las prestaciones, que se pagan según el Banco Central de Venezuela: mira intereses de prestaciones para eso.
Para ver cada concepto con más detalle: prestaciones sociales, vacaciones y utilidades.
Preguntas frecuentes
¿Una trabajadora doméstica tiene derecho a prestaciones sociales en Venezuela?
Sí. El artículo 207 de la LOTTT la incluye en la ley «a todos sus efectos», así que tiene prestaciones sociales, vacaciones, bono vacacional y utilidades como cualquier otra persona trabajadora.
¿Cuánto cobra una empleada del hogar si renuncia?
Cobra las prestaciones, la parte proporcional de vacaciones y bono vacacional, y las utilidades de los meses completos del año. Con Bs. 60.000 al mes y 4 años y 3 meses, unos Bs. 675.685,41.
¿Y si la despiden sin causa?
Además de lo anterior, el artículo 92 suma una indemnización igual a las prestaciones. En el ejemplo, la liquidación pasa a Bs. 1.282.370,82.
¿Cuántos días de vacaciones tiene al año?
15 días hábiles tras el primer año, y 1 día más por cada año de servicio, hasta 30. El bono vacacional va de 15 a 30 días de salario.
¿Cuántos días de utilidades le tocan?
Entre 30 y 120 días de salario al año. Si el año no se completó, se pagan los meses completos trabajados.
¿Esta calculadora sustituye un recibo oficial?
No. Es una estimación con la ley y los datos que escribes. El cálculo definitivo depende de los recibos y de lo pactado.