En resumen
- Con un jornal de $400 y 20 días trabajados en el mes, el patrón paga $2,232.18 de IMSS e INFONAVIT y al trabajador le descuentan $204.80.
- El trabajador del campo temporal cotiza solo por los días que trabaja, con un salario base de cotización (SBC) de $419.73 al día en este ejemplo.
- El patrón del campo puede dejar fuera del SBC la productividad hasta el 20 % del salario, si la tiene registrada en su contabilidad.
- Si el jornal es el salario mínimo, el trabajador no paga cuotas: su parte la cubre el patrón.
Cómo se calculan las cuotas IMSS de un trabajador del campo
Las cuotas IMSS de un trabajador del campo temporal se calculan con su salario base de cotización (SBC) diario, el porcentaje de cada ramo del seguro y los días que trabajó en el mes. Esta calculadora es solo para México.
Con un jornal de $400 y 20 días trabajados, el patrón paga $2,232.18 y al trabajador le descuentan $204.80. La Ley del Seguro Social trata a las personas asalariadas del campo, permanentes y temporales, como al resto de trabajadores (artículo 237): mismos ramos y mismos porcentajes. Lo propio del campo es que se cotiza por días trabajados y no por el mes completo.
Se considera trabajador del campo temporal a quien hace labores agrícolas, ganaderas, forestales, acuícolas u otras parecidas en el medio rural, por obra, tiempo determinado o temporada (artículo 5 A, fracción XIX). Si trabaja más de 27 semanas seguidas, ya se considera permanente y cotiza como cualquier otro trabajador: para eso usa la calculadora de cuotas del IMSS.
Cómo usar la calculadora
- Jornal. Lo que se paga por cada día de trabajo.
- Días trabajados en el mes. De 1 a 31. Solo se cobran cuotas por esos días.
En Opciones avanzadas puedes poner un pago de productividad por día, la prima de riesgo de trabajo de la empresa, el valor de la UMA, el año de la tabla de cesantía y vejez, la zona del salario mínimo y las prestaciones del contrato.
Si no sabes la prima de riesgo, la calculadora usa la media de la clase III (2.5984 %). Es una estimación: la prima real aparece en el registro patronal del IMSS.
Fórmula de las cuotas del campo
SBC = jornal × factor de integración Cuota de cada ramo = SBC × porcentaje × días trabajados Cuota fija = 20.40 % × UMA × días trabajados Excedente = (SBC − 3 UMA) × porcentaje × días trabajados
- Factor de integración: 1 + (días de aguinaldo + días de vacaciones × prima vacacional) ÷ 365. Con lo mínimo de la ley es 1.0493. Aguinaldo y vacaciones se pagan en proporción a los días trabajados, así que el factor diario es el mismo.
- UMA: $117.31 diarios desde el 1 de febrero de 2026; en enero se usa $113.14.
- Tope: el SBC no pasa de 25 UMA al día ($2,932.75 en 2026).
- Mínimo: si el jornal es menor que el salario mínimo ($315.04 al día en 2026, $440.87 en la Frontera Norte), se cotiza con el salario mínimo (artículo 29, fracción III).
Ejemplo: jornal de $400 y 20 días trabajados
Con un jornal de $400, el SBC es de $419.73 al día (3.58 UMA). Por 20 días trabajados, con prima de riesgo de 2.5984 %:
| Ramo | Patrón | Trabajador |
|---|---|---|
| Enfermedad y maternidad, cuota fija | $478.62 | $0.00 |
| Enfermedad y maternidad, excedente | $14.92 | $5.42 |
| Prestaciones en dinero | $58.76 | $20.99 |
| Gastos médicos de pensionados | $88.14 | $31.48 |
| Invalidez y vida | $146.91 | $52.47 |
| Riesgos de trabajo | $218.13 | $0.00 |
| Guarderías | $83.95 | $0.00 |
| Retiro | $167.89 | $0.00 |
| Cesantía y vejez (6.613 % y 1.125 %) | $555.13 | $94.44 |
| INFONAVIT | $419.73 | $0.00 |
| Total | $2,232.18 | $204.80 |
De los $2,232.18, $1,812.45 van al IMSS y $419.73 al INFONAVIT. Al trabajador le descuentan unos $10 por día trabajado.
Cuánto cuesta según el jornal
Con las prestaciones de ley y prima de riesgo de clase III:
| Jornal | Días | SBC diario | Paga el patrón | Paga el trabajador |
|---|---|---|---|---|
| $300.00 (menor que el mínimo) | 20 | $330.58 | $1,776.04 | $0.00 |
| $315.04 (salario mínimo) | 22 | $330.58 | $1,953.65 | $0.00 |
| $400.00 | 20 | $419.73 | $2,232.18 | $204.80 |
| $600.00 | 26 | $629.59 | $4,239.27 | $417.66 |
| $1,000.00 | 31 | $1,049.32 | $8,009.64 | $859.04 |
El patrón paga la parte del trabajador cuando el jornal no pasa del salario mínimo (artículo 36). Por eso a quien cobra el mínimo no le descuentan nada.
Productividad y prima de riesgo
Los patrones del campo pueden dejar fuera del SBC los pagos de productividad hasta el 20 % del salario, siempre que estén anotados en su contabilidad (artículo 237-C). Con un jornal de $400 y $100 de productividad por día, quedan fuera $83.95 y el resto cotiza: el SBC sube a $435.78 y el patrón paga $2,302.19. La calculadora mide el 20 % sobre el SBC sin la productividad, que es el criterio más prudente.
La prima de riesgo de trabajo depende de la actividad y de los accidentes de la empresa. Con la media de clase I (0.54355 %) el patrón pagaría $2,059.68 en el ejemplo; con la de clase V (7.58875 %), bastante más.
Errores comunes al calcular las cuotas del campo
- Contar el mes entero. Las cuotas se pagan por los días trabajados, no por 30.
- Usar el jornal sin integrar. Las cuotas van sobre el SBC, que incluye aguinaldo y prima vacacional.
- Cotizar por debajo del mínimo. Aunque el jornal sea menor, el SBC no puede ser menos que el salario mínimo.
- Olvidar el INFONAVIT. Es un 5 % del SBC que paga el patrón.
Preguntas frecuentes
¿Los jornaleros del campo tienen IMSS?
Sí. La Ley del Seguro Social incluye a las personas asalariadas del campo, permanentes y temporales. El patrón debe darlos de alta y entregarles una constancia de los días trabajados.
¿Cuánto paga el patrón por un jornalero de $400 al día?
Con 20 días trabajados en el mes, paga $2,232.18 entre IMSS e INFONAVIT. Son unos $111.61 por cada día trabajado. La cifra cambia si la prima de riesgo de la empresa es otra.
¿Se cotiza por el mes completo o por los días trabajados?
Por los días trabajados. En un mes con 12 días de trabajo, la cuota fija y los demás ramos se multiplican por 12. Para una persona fija, en cambio, se cuenta el mes entero.
¿Cuándo se paga al IMSS?
Las cuotas se causan por mes y se pagan a más tardar el día 17 del mes siguiente. Retiro, cesantía y vejez e INFONAVIT se pagan cada dos meses.
¿Qué pasa si trabaja más de 27 semanas seguidas?
Pasa a ser trabajador permanente, aunque haya trabajado para una o varias personas empleadoras. Desde ese momento cotiza con las reglas generales.
¿Las trabajadoras embarazadas del campo tienen atención médica?
Sí. Mientras prestan servicios, las trabajadoras del campo temporales embarazadas tienen derecho a los servicios médicos y hospitalarios del seguro de enfermedades y maternidad (artículo 237-E).