En resumen
- En Colombia los descuentos de la mesada pensional se calculan sobre la mesada neta, sin salud, y debes recibir efectivamente al menos el 50 %.
- Con una mesada de $ 3.000.000, la salud es de $ 300.000, la neta de $ 2.700.000 y el máximo de descuentos de $ 1.350.000 al mes.
- Si ya te descuentan $ 600.000, queda un cupo de $ 750.000: una cuota nueva de $ 500.000 cabe y recibes $ 1.600.000.
- Con un salario mínimo de mesada, $ 1.750.905, la salud es de $ 70.036 y el máximo de descuentos de $ 840.434 al mes.
¿Cuánto pueden descontar de tu mesada pensional?
Pueden descontarte hasta la mitad de tu mesada neta: tienes que recibir efectivamente al menos el 50 %. Lo dice el artículo 3 del Decreto 1073 de 2002, modificado por el Decreto 994 de 2003. La mesada neta es la mesada sin el aporte de salud y sin las cajas de compensación.
Con una mesada de $ 3.000.000, la salud es de $ 300.000 y la neta de $ 2.700.000. El máximo de descuentos es de $ 1.350.000 al mes. Si ya te descuentan $ 600.000, te quedan $ 750.000 de cupo. Una cuota nueva de $ 500.000 cabe y recibes $ 1.600.000. De cada 100 pesos de mesada, te llegan unos 53.
Esta calculadora solo sirve para Colombia. Es una estimación: la entidad que te paga la pensión aplica su propio cálculo.
Cómo usar la calculadora
- Mesada pensional al mes. Lo que te pagan antes de descuentos.
- Descuentos que ya te aplican. La suma de libranzas, cooperativa, fondo de empleados o asociación.
- Cuota nueva. La cuota mensual que quieres comprobar.
En Opciones avanzadas puedes escribir el aporte a una caja de compensación, cambiar el porcentaje de salud (con 0 se usa el de la ley) y el salario mínimo.
Qué dice el decreto
| Punto | Qué establece |
|---|---|
| Quién descuenta | La entidad que paga la pensión, por cuotas o créditos a favor de asociaciones de pensionados, fondos de empleados y cooperativas |
| Autorización | Siempre escrita y expresa del pensionado |
| Base | La mesada neta, sin salud ni cajas de compensación |
| Límite | El pensionado debe recibir efectivamente no menos del 50 % |
| Mesadas adicionales | No se descuenta de ellas |
El decreto compara con «la mesada pensional» sin precisar si es la bruta o la neta. La calculadora usa la neta, que es la opción más prudente y la que usa el decreto cuando habla de pensiones compartidas.
Cuánto se descuenta de salud
Antes de cualquier otro descuento se quita el aporte de salud. La tabla de la Ley 100 de 1993 (artículo 204, parágrafo 5) es esta:
| Mesada | Salud |
|---|---|
| Un salario mínimo | 4 % |
| Más de 1 y hasta 2 salarios mínimos | 10 % |
| Más de 2 salarios mínimos | 12 % |
Con el salario mínimo de 2026, $ 1.750.905, dos mínimos son $ 3.501.810. Si tu entidad aplica otro porcentaje, escríbelo en Opciones avanzadas. Para ver otros aportes, mira los aportes a seguridad social.
Cómo se calcula
Salud = mesada × porcentaje de salud Mesada neta = mesada − salud − caja de compensación Máximo de descuentos = mitad de la mesada neta (sin decimales) Cupo = máximo − descuentos actuales Cuota nueva que cabe = la menor entre la cuota nueva y el cupo Recibes = mesada − salud − caja − descuentos
Ejemplo con un salario mínimo
Con una mesada de $ 1.750.905 la salud es del 4 %, o sea $ 70.036. La neta queda en $ 1.680.869 y el máximo de descuentos en $ 840.434. Si pidieran una cuota de $ 1.000.000 sin otros descuentos, solo cabrían $ 840.434 y recibirías $ 840.435.
Qué hacer si los descuentos pasan del límite
Si el total supera la mitad de la neta, la entidad no debería aplicar el exceso. Pide a la entidad que te paga una explicación por escrito de cada descuento y comprueba que tienes firmada la autorización. Este descuento voluntario es distinto del embargo de pensión, que viene de una orden y solo procede por alimentos o cooperativas. También se diferencia de la libranza sobre el salario y de los descuentos de nómina. La pensión de Colpensiones y el salario mínimo tienen sus propias páginas.
Preguntas frecuentes
¿Pueden descontarme más del 50 % de la pensión?
No por descuentos autorizados: el decreto exige que recibas efectivamente al menos el 50 %. Un descuento que lo supere no debería aplicarse.
¿El 50 % se calcula sobre la mesada bruta o la neta?
El decreto no lo aclara del todo. Aquí se usa la neta, sin salud ni caja de compensación, porque así lo dice para las pensiones compartidas y es lo más prudente.
¿Descuentan de las mesadas de junio y diciembre?
No. Las mesadas adicionales quedan fuera de estos descuentos, según el parágrafo del artículo 1 del decreto.
¿Necesito autorizar el descuento?
Sí. La cooperativa o el fondo debe presentar tu autorización expresa y escrita y los documentos de la deuda.
¿Cuenta la salud dentro del 50 %?
No: primero se quita la salud y la caja de compensación, y el límite se calcula sobre lo que queda.
¿Sirve la norma colombiana para una pensión de otro país?
No. Esta calculadora aplica solo la norma colombiana.