En resumen
- En Colombia son 15 días hábiles de vacaciones por cada año de trabajo, y no cuentan los domingos ni los festivos.
- Si empiezas el lunes 23 de noviembre, tus 15 días hábiles terminan el lunes 14 de diciembre y vuelves el martes 15, porque el 8 de diciembre es festivo.
- Con jornada de lunes a viernes, esas vacaciones son 22 días naturales; si el sábado es hábil, bajan a 18.
- El año del ejemplo tiene 18 festivos en Colombia, y 8 de ellos se pasan al lunes siguiente por no caer en lunes.
Cómo se calcula la fecha de regreso de tus vacaciones
Tus vacaciones en Colombia son de 15 días hábiles por cada año de trabajo. Así lo dice el artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo. Para saber cuándo vuelves, cuenta esos días desde el primero y salta los que no son hábiles. El regreso es el siguiente día hábil después del último día de vacaciones.
La calculadora hace esa cuenta por ti. Solo necesitas dos datos: el día en que empiezas y si trabajas los sábados. Si quieres tomar menos días (por ejemplo, una parte ahora y el resto después), cámbialo en Opciones avanzadas.
Para saber cuánto te pagan por esos días, usa la calculadora de vacaciones en Colombia. Esta página solo cuenta fechas.
Qué días no cuentan
Los días hábiles son los de trabajo. Por eso, en tu conteo de vacaciones no cuentan:
- Los domingos.
- Los festivos.
- Los sábados, si tu jornada es de lunes a viernes.
Si tu jornada es de lunes a sábado, el sábado sí cuenta como día de vacaciones. Mira qué dice tu contrato o el reglamento interno de trabajo. En caso de duda, pregunta a recursos humanos.
Si el día en que empiezas no es hábil (por ejemplo, un domingo), el conteo arranca el siguiente día hábil. La calculadora te lo avisa.
Los festivos de Colombia
Los festivos los fija el artículo 1 de la Ley 51 de 1983, conocida como ley del lunes festivo. Hay tres grupos:
- Fijos: 1 de enero, 1 de mayo, 20 de julio, 7 de agosto, 8 de diciembre y 25 de diciembre.
- Se pasan al lunes siguiente si no caen en lunes: 6 de enero, 19 de marzo, 29 de junio, 15 de agosto, 12 de octubre, 1 de noviembre y 11 de noviembre.
- Según la Semana Santa: Jueves y Viernes Santo (fijos), y Ascensión del Señor, Corpus Christi y Sagrado Corazón (los tres se pasan al lunes).
En 2026 son 18 festivos. Como cambian cada año, la calculadora los saca sola para la fecha que escribas y te muestra la lista completa del año.
Ejemplo
Tu jornada es de lunes a viernes y empiezas el lunes 23 de noviembre de 2026 con 15 días hábiles.
- Del 23 al 27 de noviembre cuentas 5 días.
- Del 30 de noviembre al 4 de diciembre, otros 5 (van 10).
- El 7 de diciembre es el día 11. El 8 de diciembre es festivo y no cuenta.
- El 9, 10 y 11 de diciembre son los días 12, 13 y 14.
- El lunes 14 de diciembre es el día 15 y el último de vacaciones.
Vuelves el martes 15 de diciembre. En total estás fuera 22 días naturales: 15 hábiles, 1 festivo, 3 domingos y 3 sábados.
Si tu jornada incluye el sábado, el conteo termina antes: tus vacaciones acaban el jueves 10 de diciembre, vuelves el viernes 11 y son 18 días naturales.
Es una estimación. La fecha exacta de tus vacaciones la fija tu empleador por escrito.
Cuándo se pueden tomar
La época de las vacaciones la señala el empleador, y debe avisarte con tiempo (artículo 187 del Código Sustantivo del Trabajo). Lo habitual es pactar la fecha por escrito. Con la fecha acordada, usa esta calculadora para confirmar el día de regreso y planear tu viaje o tus pendientes.
Si cambias una parte por dinero, mira la calculadora de vacaciones compensadas en dinero. Para saber si el auxilio de transporte se paga en esos días, mira auxilio de transporte en vacaciones.
Preguntas frecuentes
¿El sábado cuenta en mis 15 días hábiles de Colombia?
Depende de tu jornada. Si trabajas de lunes a viernes, el sábado no cuenta. Si trabajas de lunes a sábado, sí. La calculadora te deja elegir.
¿Qué pasa si hay un festivo en mis vacaciones?
No se cuenta como día de vacaciones, así que tus vacaciones se alargan un día. En el ejemplo, el 8 de diciembre hace que el regreso sea el 15 y no el 14.
¿Los 15 días hábiles son tres semanas?
Casi. Con jornada de lunes a viernes, 15 días hábiles son tres semanas de trabajo, pero entre medias hay sábados y domingos: si empiezas un lunes y no hay festivos, terminas el viernes de la tercera semana (19 días naturales) y vuelves el lunes. Cada festivo en medio alarga un día más.
¿Puedo pedir mis vacaciones por partes?
La ley exige que al menos 6 días hábiles se tomen seguidos cada año. El resto se puede dividir o acumular si lo acuerdas con tu empleador. Cambia los días en Opciones avanzadas para calcular cada parte.
¿Por qué cambia la fecha de un año a otro?
Porque los festivos que pasan al lunes y los de Semana Santa caen en días distintos cada año. Un mismo inicio puede dar otro regreso.
¿Incluye los días cívicos o puentes especiales?
No. Solo incluye los festivos de la Ley 51 de 1983. Si tu empresa o el Gobierno dan un día extra, ese día no se suma en el cálculo.