En resumen
- En Argentina, cada hora extra trabajada el sábado después de las 13 h se paga con un 100 % de recargo: es decir, el doble de la hora normal (artículo 201 de la Ley de Contrato de Trabajo).
- La hora normal se saca dividiendo el sueldo mensual entre las horas normales del mes; con 48 horas semanales, lo habitual es dividir entre 200.
- Con un sueldo de $ 1.200.000, la hora normal es de $ 6.000 y la de sábado tarde, de $ 12.000.
- Con ese sueldo, 5 horas extra de sábado tarde suman $ 60.000 brutos; de cada 100 pesos, 50 son recargo.
¿Cuánto se paga la hora extra del sábado después de las 13 h?
En Argentina, la hora extra del sábado después de las 13 h se paga con un recargo del 100 % sobre tu salario habitual: cobras la hora al doble. Lo dice el artículo 201 de la Ley de Contrato de Trabajo. Es distinto de los días comunes, donde el recargo es del 50 %. Para el caso general, mira la calculadora de horas extra.
Cómo calcular el valor de la hora
Primero sacas lo que vale tu hora normal y luego le aplicas el recargo.
hora normal = sueldo mensual ÷ horas normales del mes hora de sábado tarde = hora normal × 2 total = horas extra × hora de sábado tarde
La ley no dice entre cuánto dividir. Con 48 horas semanales, lo más habitual es 200. Tu convenio colectivo puede fijar otro número, y por eso puedes cambiarlo en las opciones avanzadas. Si cobras por hora, escribe directamente el valor de tu hora.
Cómo usar la calculadora
- Elige si cobras por mes o por hora.
- Escribe tu sueldo bruto mensual (el de tu recibo, antes de descuentos) o el valor de tu hora.
- Escribe cuántas horas extra hiciste el sábado desde las 13 h. Acepta medias horas: 0,5.
- En las opciones avanzadas puedes cambiar las horas normales del mes y el recargo, si tu convenio paga más del 100 %.
Ejemplo
Con un sueldo bruto de $ 1.200.000, un divisor de 200 y 5 horas extra el sábado por la tarde:
| Paso | Valor |
|---|---|
| Hora normal: 1.200.000 ÷ 200 | $ 6.000,00 |
| Hora de sábado tarde: 6.000 × 2 | $ 12.000,00 |
| 5 horas × 12.000 | $ 60.000,00 |
| De ese total, el recargo | $ 30.000,00 |
| Sueldo del mes con esas horas | $ 1.260.000,00 |
Las horas suman 5 % de tu sueldo. De cada 100 pesos que cobras por esas horas, 50 son recargo.
Qué dice la ley del sábado a la tarde
El artículo 204 prohíbe ocupar al trabajador desde las 13 h del sábado hasta las 24 h del domingo, salvo casos de excepción previstos por ley. En esos casos corresponde un descanso compensatorio de la misma duración. Esta calculadora solo calcula el pago de las horas, no ese descanso.
Si tu jornada normal ya incluye el sábado por la tarde, por un turno o por tu convenio, esas horas no son extra y se pagan según lo que fije tu convenio. Las horas extra también pueden compensarse por acuerdo escrito con descanso, según el artículo 197 bis.
Es una estimación bruta. Tu recibo puede diferir por adicionales, convenio o descuentos de aportes.
Preguntas frecuentes
¿Las horas de sábado después de las 13 h se pagan al 100 %?
Sí, cuando son horas suplementarias. El artículo 201 fija el 100 % para el sábado después de las 13 h, el domingo y los feriados.
¿Qué pasa con las horas del sábado antes de las 13 h?
Si son horas extra, se pagan con el recargo del 50 % de los días comunes. Para sumar los dos tipos usa la calculadora de horas extra.
¿Por cuánto divido el sueldo para sacar la hora?
Con una jornada de 48 horas semanales, lo habitual es 200. Si tu convenio fija otro divisor, cámbialo en las opciones avanzadas.
¿El recargo del 100 % es doble o triple?
Es doble: pagas la hora normal más otra igual como recargo. Si tu hora es de $ 6.000, la de sábado tarde es de $ 12.000.
¿Cuántas horas extra puedo hacer al mes?
El tope general es de 30 horas al mes, según el Decreto 484/2000. No lo comprobamos en el texto oficial, así que confirma el límite que rige para tu actividad.
¿Estas horas pagan aportes?
Sí. Son remunerativas y pagan aportes como el resto del sueldo. También cuentan para el cálculo del aguinaldo cuando son habituales.
Si dudas entre dos cifras, recalcula con el divisor de tu convenio y compara el resultado con el recibo de sueldo: la diferencia suele estar en el divisor o en las horas que se cuentan como sábado tarde.