En resumen
- En Venezuela, un trabajador con contrato temporal cobra utilidades por los meses completos que trabaja en cada año (art. 131 de la LOTTT).
- Con un salario de Bs. 60.000, 30 días de utilidades y un contrato de 8 meses desde septiembre, te tocan Bs. 20.000 por el primer año y Bs. 20.000 por el siguiente: Bs. 40.000 en total.
- Tras el 0,5 % del INCES quedan Bs. 39.800, el equivalente a 20 días de salario.
- La ley no permite contratos por tiempo determinado de más de un año (art. 62).
¿Cuántas utilidades te tocan con un contrato temporal?
Para saber tus utilidades con un contrato temporal, multiplica tu salario mensual por los días de utilidades de tu empresa y por los meses completos de cada año, y divide entre 360. Con un salario de Bs. 60.000, 30 días y un contrato de 8 meses que empieza en septiembre, te tocan Bs. 40.000 en total, repartidos en dos años.
Esta calculadora es solo para Venezuela. Los trabajadores temporales tienen los mismos derechos de utilidades que los fijos, pero en proporción al tiempo trabajado.
Qué dice la ley del contrato temporal
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) dice dos cosas que importan aquí. Puedes leerlas en el texto oficial del Ministerio del Trabajo:
- Artículo 62. El contrato por tiempo determinado termina cuando llega la fecha acordada, y nadie puede obligarse a trabajar más de un año con ese tipo de contrato. Por eso la calculadora admite de 1 a 12 meses.
- Artículo 131. Si no trabajaste todo el año, las utilidades se reducen a la parte proporcional de los meses completos de servicio. El mínimo es el salario de 30 días y el máximo el de 4 meses (120 días) para quien trabajó el año entero.
Si el contrato termina antes del cierre del año de la empresa, la parte de los meses trabajados puede pagarse cuando venza ese año. El artículo 137 da dos meses desde el cierre para pagar.
Por qué importa el mes en que empiezas
Las utilidades se calculan con el cierre de cada año de la empresa. Un contrato que empieza en septiembre y dura 8 meses tiene 4 meses en un año (septiembre a diciembre) y 4 en el siguiente (enero a abril). La calculadora los separa para que veas cuánto te toca en cada pago.
Un contrato que empieza en enero y dura 12 meses cae entero en un año. Uno que empieza en diciembre y dura 12 meses tiene 1 mes en el primer año y 11 en el siguiente.
Cómo usar la calculadora
- Tu salario mensual. El que cobras en el contrato. Si cambió, escribe el promedio.
- Días de utilidades. De 30 a 120. Muchas empresas pagan 30; si no lo sabes, deja 30 o pregunta en recursos humanos.
- Mes en que empieza el contrato. Se supone que empiezas el día 1.
- Duración. Meses completos, de 1 a 12. Se supone que el último mes termina el último día.
En Opciones avanzadas puedes quitar el aporte al INCES si en tu recibo no aparece.
Fórmula
Meses del primer año = menor entre (duración, 13 − mes de inicio) Meses del año siguiente = duración − meses del primer año Utilidades de cada año = Salario × Días × Meses del año ÷ 360 Recibes = Utilidades − 0,5 % del INCES
Cada mes completo vale el salario mensual por los días de utilidades, entre 360. Con Bs. 60.000 y 30 días, cada mes vale Bs. 5.000,00. El aporte al INCES es el 0,5 % que la empresa retiene al pagar; la página del INCES tiene la ley.
Ejemplo: contrato de 8 meses desde septiembre
Con los valores de ejemplo (salario de Bs. 60.000, 30 días, septiembre, 8 meses):
| Paso | Resultado |
|---|---|
| Valor de cada mes (60.000 × 30 ÷ 360) | Bs. 5.000,00 |
| Primer año (4 meses) | Bs. 20.000,00 |
| Año siguiente (4 meses) | Bs. 20.000,00 |
| Utilidades del contrato | Bs. 40.000,00 |
| Aporte al INCES (0,5 %) | -Bs. 200,00 |
| Recibes | Bs. 39.800,00 |
Son 20 días de salario (30 × 8 ÷ 12). Si tu empresa pagara 120 días y tu contrato fuera de julio a diciembre (6 meses), serían Bs. 120.000,00 con el mismo salario.
Qué hacer con el resultado
Si la empresa te dio un anticipo en diciembre (artículo 132, al menos 30 días de salario), ese adelanto se resta de lo que te corresponde. Las utilidades suman a tus ingresos del año: puedes ver el impuesto con la calculadora del ISLR de Venezuela. Si no trabajaste en fechas exactas de mes completo, mira la calculadora de utilidades fraccionadas, que cuenta los días de entrada y salida. Para el año completo, usa la calculadora de utilidades de Venezuela. Al terminar el contrato también te corresponden tus prestaciones sociales, tus vacaciones y el resto de tu liquidación.
El resultado es una estimación. Tu empresa puede tener otro cierre de año, un contrato colectivo o más días de utilidades.
Preguntas frecuentes
¿Un trabajador temporal tiene derecho a utilidades?
Sí. El artículo 131 habla de todos los trabajadores de la entidad de trabajo, sin distinguir el tipo de contrato. Cobras la parte proporcional a los meses completos que trabajaste.
¿Qué pasa si mi contrato dura menos de un mes?
La ley paga por meses completos, así que con menos de un mes completo no habría parte proporcional. Esta calculadora parte de un mes como mínimo.
¿Cuántos meses puede durar un contrato temporal?
Hasta un año. El artículo 62 de la LOTTT impide obligarse a más de un año con un contrato por tiempo determinado, y con dos prórrogas pasa a ser por tiempo indeterminado, salvo razones especiales.
¿Por qué recibo dos pagos si tengo un solo contrato?
Porque las utilidades se pagan con el cierre de cada año de la empresa. Si tu contrato cruza el fin de año, una parte pertenece a cada ejercicio.
¿Se descuenta algo de mis utilidades?
La empresa suele retener el 0,5 % para el INCES. Si en tu recibo no aparece, desactívalo en las opciones avanzadas.
¿Y si empecé a mitad de mes?
Esa fracción no cuenta como mes completo. Para ese caso usa la calculadora de utilidades fraccionadas, que te deja marcar los días de entrada y salida.