En resumen
- En Argentina la ley no fija un porcentaje de recargo nocturno; la hora de noche vale más porque la jornada nocturna dura 7 horas y la de día 8 (artículo 200 de la Ley de Contrato de Trabajo).
- Con el mismo sueldo, la hora nocturna vale un 14,29 % más: de cada 100 pesos de la hora de día, 114,29 son de la hora de noche.
- Con un sueldo de $ 1.200.000 y 25 días pagados, la hora de día vale $ 6.000 y la de noche $ 6.857,14.
- Con 154 horas nocturnas al mes, tus horas valen $ 1.056.000 brutos, $ 132.000 más que si fueran de día.
¿Hay recargo nocturno en Argentina?
La Ley de Contrato de Trabajo no fija un porcentaje de recargo por trabajar de noche. Lo que sí establece, en su artículo 200, es que la jornada íntegramente nocturna no puede pasar de 7 horas. La de día llega a 8 horas.
Por eso hablamos de "recargo" en sentido práctico: con el mismo sueldo mensual, cada hora de noche vale más que una de día. Tu convenio colectivo puede sumar además un adicional propio.
¿Cuándo es hora nocturna?
Es la que trabajas entre las 21 horas de un día y las 6 horas del siguiente. Son 9 horas en total. Cada hora nocturna dura 60 minutos en el reloj.
Por qué la hora nocturna vale más
Siete horas de noche equivalen a una jornada completa, igual que ocho horas de día. Si te pagan lo mismo por la jornada entera, cada hora de noche pesa 8/7 de una de día.
- Una hora de noche vale un 14,29 % más.
- De cada 100 pesos de una hora de día, la de noche son 114,29.
- Una hora de día equivale a 52,5 minutos de noche.
¿Cómo se calcula?
- Hora de día = sueldo mensual ÷ días pagados ÷ 8.
- Hora de noche = sueldo mensual ÷ días pagados ÷ 7.
- Tus horas del mes = horas nocturnas × hora de noche.
- Si tu convenio da un adicional, se suma el porcentaje sobre esas horas.
Los días pagados son 25 de forma habitual. Puedes cambiarlos en las opciones avanzadas si tu convenio usa otro divisor.
Ejemplo
Cobras $ 1.200.000 brutos y trabajas 22 jornadas nocturnas de 7 horas, es decir, 154 horas al mes.
- Hora de día: 1.200.000 ÷ 25 ÷ 8 = $ 6.000.
- Hora de noche: 1.200.000 ÷ 25 ÷ 7 = $ 6.857,14.
- Tus 154 horas nocturnas valen $ 1.056.000.
- Valoradas como horas de día serían $ 924.000: la diferencia es de $ 132.000.
Si tu convenio da un adicional del 10 % por hora nocturna, sumas $ 105.600 más.
Adicional nocturno de convenio
Muchos convenios colectivos fijan un porcentaje extra por cada hora nocturna. La ley no lo exige, así que la calculadora lo deja en 0. Si el tuyo lo tiene, escríbelo en las opciones avanzadas. Mira el texto de tu convenio para el porcentaje exacto.
Cuándo se aplica y cuándo no
El límite de 7 horas rige para la jornada íntegramente nocturna. Si en el mismo día alternas horas de día con horas de noche, la jornada se reduce 8 minutos por cada hora nocturna trabajada, o esos 8 minutos se pagan como tiempo suplementario (artículo 200). Con horarios rotativos por equipos el límite no rige. En esos casos la hora de noche no sale igual que en esta página, así que usa el resultado solo como referencia.
Cómo leer el resultado
El primer número es lo que vale una hora de noche con tu sueldo. El segundo es cuánto más es que la de día. El tercero suma todas tus horas nocturnas del mes. Si cambias los días pagados, cambian las dos horas, pero la diferencia entre ellas sigue siendo del 14,29 %.
Qué no incluye
Es una estimación bruta, antes de descuentos. No incluye las horas extra: si trabajas más que tu límite, mira la calculadora de jornada nocturna. Tampoco sirve para personal de casas particulares ni trabajo agrario, que tienen régimen propio.
Preguntas frecuentes
¿La hora nocturna dura menos de 60 minutos?
No. Cada hora dura 60 minutos. Lo que cambia es que la jornada nocturna completa es de 7 horas y no de 8.
¿Cuánto más cobro por trabajar de noche?
Por ley no hay un porcentaje fijo. Con el mismo sueldo, tu hora vale un 14,29 % más que la de día. Tu convenio puede mejorar esa cifra.
¿Qué pasa si mi jornada mezcla horas de día y de noche?
Se reduce la jornada 8 minutos por cada hora nocturna, o esos minutos se pagan como tiempo suplementario. La calculadora de jornada nocturna lo resuelve.
¿Por qué usan 25 días para la hora?
Es el divisor habitual de los sueldos mensuales. La ley no lo fija, por eso puedes cambiarlo.
¿Sirve si trabajo por turnos rotativos?
Con turnos rotativos por equipos, el límite de 7 horas no se aplica. Mira la calculadora de turnos rotativos.