En resumen
- En Colombia, la indemnización por despido paga una retención del 20 % si tu salario mensual pasa de 204 UVT, unos $ 10.684.296 con la UVT vigente.
- Con un salario de $ 12.000.000 y 4 años de servicio, la indemnización es de $ 36.000.000 y te retienen $ 7.200.000.
- Te llegan $ 28.800.000: de cada 10 pesos de indemnización, 2 se van en retención.
- Con un salario de hasta 204 UVT no hay retención y la indemnización te llega completa.
¿Te retienen impuesto sobre la indemnización por despido?
Solo si tu salario mensual pasa de 204 UVT. Con la UVT de 2026 ($ 52.374), son $ 10.684.296 al mes. Si lo superas, te retienen el 20 % de la indemnización. Si no, te llega completa. Esta página es solo para Colombia.
La regla está en el artículo 401-3 del Estatuto Tributario y en el artículo 1.2.4.1.13 del Decreto 1625 de 2016. La retención en la fuente es un anticipo del impuesto de renta: el empleador la descuenta y la entrega a la DIAN.
¿Cómo se calcula la retención?
Son tres pasos:
- Se calcula la indemnización con el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo.
- Se mira si tu salario mensual pasa de 204 UVT.
- Si pasa, se multiplica la base por 20 %.
Días = 30 + 20 × (años − 1) Indemnización = salario ÷ 30 × días Umbral = 204 × UVT Retención = 20 % × base, solo si salario > umbral
Con 10 salarios mínimos o más de sueldo, los días son 20 + 15 × (años − 1). La base es la indemnización completa, o la parte que queda después de la renta exenta si decides aplicarla (más abajo).
Para ver solo la indemnización sin impuestos, usa la calculadora de indemnización por despido sin justa causa.
Cómo usar la calculadora
- Escribe tu salario mensual, sin el auxilio de transporte. Si cambia cada mes, usa el promedio del último año.
- Elige si quieres calcular la indemnización con la ley o si ya tienes el valor.
- Si la calculas, pon la fecha de inicio del contrato y la del despido. Se usa el año de 360 días, con meses de 30.
- En Opciones avanzadas puedes aplicar la renta exenta del 25 % y cambiar la UVT o el salario mínimo.
El cálculo con la ley es para contratos a término indefinido. Si tu contrato era a término fijo o por obra, escribe el valor que te hayan dicho.
Ejemplo
Salario de $ 12.000.000 al mes, contrato desde el 1 de noviembre de 2022 hasta el 31 de octubre de 2026: 4 años exactos.
| Paso | Valor |
|---|---|
| Días de indemnización (30 + 20 × 3) | 90 días |
| Indemnización ($ 12.000.000 ÷ 30 × 90) | $ 36.000.000 |
| Umbral de 204 UVT | $ 10.684.296 |
| Retención del 20 % | $ 7.200.000 |
| Te llega | $ 28.800.000 |
Tu salario pasa del umbral por $ 1.315.704, así que hay retención. Con un salario de $ 5.000.000 y los mismos 4 años, la indemnización sería de $ 15.000.000 y no te retendrían nada.
¿Qué pasa con la renta exenta del 25 %?
Es un criterio discutido, por eso la calculadora lo deja apagado. El numeral 10 del artículo 206 del Estatuto Tributario exime el 25 % de los pagos laborales, con un tope de 790 UVT al año (unos $ 41.375.460). Un concepto de la DIAN de 2004 dijo que esta exención cubre la indemnización por retiro.
Si tu empleador la aplica, marca la casilla. Con el ejemplo anterior:
| Paso | Valor |
|---|---|
| Indemnización | $ 36.000.000 |
| Renta exenta del 25 % | $ 9.000.000 |
| Base de retención | $ 27.000.000 |
| Retención del 20 % | $ 5.400.000 |
| Te llega | $ 30.600.000 |
Pregunta a tu empleador qué criterio usa. Si te retienen de más, el exceso se ajusta en la declaración de renta.
¿Qué pasa con el resto de la liquidación laboral?
La indemnización es solo una parte. Las cesantías, sus intereses, la prima y las vacaciones se calculan aparte:
- Las cesantías tienen su propia regla de exención: mira la retención sobre cesantías.
- La prima y las vacaciones entran en la retención del mes, como el salario: mira la retención sobre salarios.
- Para el total, usa la calculadora de liquidación laboral.
Errores comunes
- Mirar la indemnización en vez del salario. El umbral de 204 UVT se compara con tu salario mensual, no con el valor de la indemnización.
- Usar la UVT de otro año. La UVT cambia cada año. Cámbiala en Opciones avanzadas si hace falta. Consulta el valor vigente en dian.gov.co.
- Sumar el auxilio de transporte. Aquí se usa el salario ordinario.
- Olvidar que es una estimación. La empresa puede aplicar otro criterio. El valor final lo confirma tu comprobante de pago.
Preguntas frecuentes
¿La indemnización por despido paga impuesto en Colombia?
Sí, es un ingreso laboral y puede tener retención del 20 % si tu salario pasa de 204 UVT al mes. Con salarios menores no hay retención. Si declaras renta, la indemnización cuenta como ingreso del año.
¿Cuánto es 204 UVT en pesos?
Con la UVT de 2026, de $ 52.374, son $ 10.684.296 al mes. Cada diciembre la DIAN publica la UVT del año siguiente, y el umbral cambia con ella.
¿Me retienen si gano menos de 204 UVT?
No. Con un salario de hasta 204 UVT la indemnización te llega completa. Con un centavo más, la regla ya se aplica.
¿La retención es un impuesto definitivo?
No. Es un anticipo. Si al final del año tu impuesto de renta es menor, la diferencia se ajusta en la declaración. Si no declaras, la retención queda como pago de impuesto.
¿Cuenta la indemnización para saber si me retienen en el salario del mes?
Esta calculadora usa tu salario mensual para el umbral y aplica el 20 % solo a la indemnización. Cómo la trate cada empresa en la nómina del mes puede variar. Pregunta a tu empleador.
¿Qué hago si mi contrato era a término fijo?
Elige «Ya tengo el valor» y escribe la indemnización que te hayan calculado, que en un contrato fijo son los salarios del tiempo que faltaba. La retención se calcula igual: 20 % si tu salario pasa de 204 UVT.