En resumen
- En Colombia la cuota alimentaria se puede descontar del salario hasta el 50 % de lo que queda tras salud y pensión; la ley no fija un porcentaje, lo fija el juez o el acuerdo.
- Con un salario de $ 4.000.000 y $ 320.000 de salud y pensión, el máximo es $ 1.840.000 al mes.
- Una cuota del 30 % de esa base es $ 1.104.000 al mes: te quedan $ 2.576.000, el 27,6 % del salario sale en alimentos.
- Con el salario mínimo de $ 1.750.905, una cuota del 30 % son $ 483.250 al mes y te quedan $ 1.376.678 con el auxilio de transporte.
¿Cuánto se descuenta del salario por la cuota alimentaria?
La ley permite descontar por alimentos hasta el 50 % del salario después de las deducciones de ley. No dice qué porcentaje es la cuota: eso lo fija el juez o lo que acuerdan las partes. Lo dice el artículo 130 de la Ley 1098 de 2006 y el artículo 156 del Código Sustantivo del Trabajo.
Con un salario de $ 4.000.000 y $ 320.000 de salud y pensión, el salario después de los descuentos de ley es de $ 3.680.000. El máximo es $ 1.840.000 al mes. Una cuota del 30 % de esa base son $ 1.104.000 y te quedan $ 2.576.000.
Esta calculadora solo sirve para Colombia. Es una estimación: quien te paga el salario aplica la orden con su propia nómina.
Cómo usar la calculadora
- ¿Cómo te fijaron la cuota? Elige «Un porcentaje del salario» o «Una cantidad en pesos». Lo dice la orden del juzgado o el acuerdo.
- Salario al mes. Lo que ganas antes de descuentos, con horas extra y comisiones. No pongas el auxilio de transporte ni las primas.
- Porcentaje o cuota. Escribe el porcentaje o la cantidad que dice la orden.
En Opciones avanzadas puedes cambiar sobre qué salario se aplica el porcentaje, escribir cuántos hijos reciben la cuota, otra cuota que ya te descuentan, otros descuentos, una prima o cesantías, y el salario mínimo y el auxilio de transporte.
Cómo se calcula el máximo
El máximo se saca en tres pasos:
base = salario − salud − pensión − solidaridad máximo = base × 50 % descuento = el menor entre la cuota y (máximo − otra cuota)
- Base. Es el salario después de los descuentos de ley, como pide el artículo 130. Salud y pensión son el 4 % cada una; si ganas 4 salarios mínimos o más se suma el Fondo de Solidaridad Pensional (entre el 1 % y el 2 %). El auxilio de transporte no es salario y no entra.
- Cuota. Si te la fijaron en porcentaje, se aplica a la base (o al salario completo, si así lo dice tu orden). Si es una cantidad, se usa tal cual.
- Tope. Si la cuota pasa del máximo, el descuento se queda en el máximo.
Ejemplo
Salario de $ 4.000.000, cuota del 30 %, un hijo y sin auxilio de transporte (gana más de dos salarios mínimos):
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Salud y pensión (4 % + 4 %) | $ 320.000 |
| Salario después de los descuentos de ley | $ 3.680.000 |
| Máximo legal (50 %) | $ 1.840.000 |
| Cuota del 30 % de la base | $ 1.104.000 |
| Lo que te queda al mes | $ 2.576.000 |
La cuota es el 27,6 % del salario. Si la cuota se reparte entre 2 hijos por igual, a cada uno le tocan $ 552.000.
Con el salario mínimo de 2026 ($ 1.750.905), salud y pensión suman $ 140.072 y la base es de $ 1.610.833. Una cuota del 30 % son $ 483.250 al mes. Como ese salario recibe el auxilio de transporte de $ 249.095, te quedan $ 1.376.678.
Prima y cesantías
El artículo 130 permite descontar también hasta el mismo 50 % de las prestaciones sociales. Si vas a recibir una prima de $ 2.000.000, el máximo que se puede descontar de ella son $ 1.000.000. Escribe el valor en Opciones avanzadas y lo verás.
Cuando ya hay otra cuota alimentaria
Si ya te descuentan otra cuota por alimentos, la calculadora toma el 50 % como máximo del conjunto. Con una cuota anterior de $ 800.000, el margen para la nueva es de $ 1.040.000. Es un criterio prudente: el artículo 131 deja al juez fijar la cuantía de cada cuota cuando hay varios procesos, según lo que gana quien paga y lo que necesitan los hijos.
Si quieres ver otros descuentos de la nómina, mira la calculadora de embargo de salario y la de descuentos de nómina.
Preguntas frecuentes
¿Qué porcentaje del sueldo es la cuota alimentaria?
La ley no fija un porcentaje. El juez o el acuerdo entre las partes lo deciden según lo que gana quien paga y lo que necesitan los hijos. Lo que sí fija la ley es el máximo que se puede descontar del salario: el 50 %.
¿Se descuenta antes o después de salud y pensión?
El artículo 130 habla del salario «luego de las deducciones de ley». Por eso la calculadora aplica el 50 % después de salud, pensión y solidaridad. Si tu orden dice otra base, cámbiala en Opciones avanzadas.
¿La cuota alimentaria se descuenta de la prima y las cesantías?
Sí puede: la ley permite descontar hasta el mismo porcentaje de las prestaciones sociales. La calculadora muestra el máximo del 50 % si escribes el valor de la prestación.
¿Se puede descontar la cuota alimentaria si solo gano el salario mínimo?
También se puede descontar. Para alimentos no rige la protección del salario mínimo que sí existe para las deudas comunes. Con $ 1.750.905 y una cuota del 30 % se descuentan $ 483.250 al mes.
¿El auxilio de transporte entra en la base de la cuota alimentaria?
No. El auxilio no es salario, así que no entra en la base. La calculadora lo suma a lo que te queda si ganas hasta dos salarios mínimos.
¿Puedo usar esta calculadora si el hijo o quien paga vive fuera de Colombia?
No. Solo aplica las reglas de Colombia y un salario pagado por un pagador colombiano. Las cifras del salario mínimo y del auxilio de transporte son las de 2026 y puedes cambiarlas en Opciones avanzadas.