En resumen
- En Argentina, las horas extra de un feriado se pagan con un 100 % de recargo: cada una vale el doble de la hora normal (artículo 201 de la Ley de Contrato de Trabajo).
- Si mezclas horas de día y de noche, cada hora nocturna descuenta 8 minutos de tu jornada, y esos minutos se pagan como tiempo extra (artículo 200).
- Con un sueldo de $ 1.200.000, la hora normal es de $ 6.000 y la hora extra en feriado, de $ 12.000.
- Con 10 horas trabajadas y 4 de noche, tienes 2 horas y 32 minutos extra: $ 30.400 más $ 44.800 del feriado, $ 75.200 en total.
¿Cuánto se pagan las horas extra nocturnas en un feriado?
En Argentina, cada hora extra trabajada en un feriado se paga con un recargo del 100 %: cobras la hora al doble. Lo fija el artículo 201 de la Ley de Contrato de Trabajo. La ley no suma un recargo extra por ser de noche. Lo que cambia con la noche es el límite de horas normales de tu día, y por eso aparecen más horas extra.
Cómo se combinan feriado y trabajo nocturno
Son tres reglas de la misma ley, una detrás de otra:
- Feriado (artículo 166). Si trabajas un feriado nacional, cobras tu día normal más una cantidad igual.
- Noche (artículo 200). La jornada nocturna es la que va de las 21 a las 6. Si toda tu jornada es de noche, el máximo es de 7 horas. Si alternas día y noche, tu jornada se reduce 8 minutos por cada hora nocturna, o esos minutos se pagan como tiempo suplementario.
- Horas extra (artículo 201). Lo que pasa del límite es hora suplementaria y, en feriado, lleva el 100 % de recargo.
hora normal = sueldo mensual ÷ horas normales del mes límite del día = jornada − (horas de noche × 8 ÷ 60) horas extra = horas trabajadas − límite del día pago de las extra = horas extra × hora normal × 2 pago del feriado = horas normales × hora normal
Si toda tu jornada es nocturna, el límite del día es 7 horas.
Cómo usar la calculadora
- Cómo cobras: por mes o por hora. Con sueldo mensual, la calculadora saca el valor de tu hora.
- Horas que trabajaste ese feriado: todas, las normales y las extra.
- De esas, horas entre las 21 y las 6: las nocturnas. Pon 0 si no hubo.
- Opciones avanzadas: tu jornada diaria (8 horas por defecto), las horas normales al mes (200 por defecto, para 48 horas semanales) y el recargo, que puedes subir si tu convenio paga más.
Ejemplo
Sueldo de $ 1.200.000, 200 horas normales al mes, 10 horas trabajadas un feriado y 4 de ellas de noche.
| Paso | Cuenta | Resultado |
|---|---|---|
| Hora normal | 1.200.000 ÷ 200 | $ 6.000,00 |
| Límite del día | 8 h − 4 × 8 min | 7 horas y 28 minutos |
| Horas extra | 10 h − 7 h 28 min | 2 horas y 32 minutos |
| Pago de las extra | 2,5333 h × $ 12.000 | $ 30.400,00 |
| Pago del feriado | 7,4667 h × $ 6.000 | $ 44.800,00 |
| Total del día | $ 75.200,00 |
De los $ 30.400 de las horas extra, $ 15.200 son el recargo. Es decir, de cada 100 pesos de esas horas, 50 son recargo.
Qué no incluye
- Un adicional por noche de tu convenio colectivo. La ley no lo fija; si tu convenio lo tiene, súmalo aparte.
- Los descuentos del recibo. El resultado es bruto, y las horas extra pagan aportes.
- Los días no laborables: ahí el trabajo se paga simple, sin el pago doble del feriado.
- El descanso semanal. Si trabajaste en tu día de descanso, mira la calculadora de feriado trabajado.
Es una estimación. Compárala con tu recibo: la diferencia suele estar en el divisor del sueldo o en cómo tu empresa cuenta la hora nocturna.
Preguntas frecuentes
¿Las horas extra de noche en feriado tienen un recargo mayor?
La ley fija el 100 % para las horas extra en feriado, de día o de noche. Lo que añade la noche son los 8 minutos por hora nocturna, que suman horas extra. Algunos convenios pagan además un adicional nocturno.
¿Qué son los 8 minutos por hora nocturna?
Si trabajas horas de día y de noche el mismo día, tu jornada se acorta 8 minutos por cada hora nocturna. Con 4 horas de noche, son 32 minutos. Para saber más de la noche, mira la calculadora de jornada nocturna.
¿Cuántas horas tiene la jornada si trabajo toda la noche?
Si toda tu jornada cae entre las 21 y las 6, el máximo es de 7 horas. Lo que pase de ahí se cuenta como hora extra.
¿El feriado se cobra aparte de las horas extra?
Sí. Las horas normales de ese día se cobran dobles por el artículo 166, y las horas extra llevan su propio 100 %. La calculadora muestra los dos pagos por separado.
¿Qué pasa con las horas extra de un día común?
Se pagan con el 50 % de recargo, no con el 100 %. Para ese caso usa la calculadora de horas extra. Para los demás feriados del año, mira feriados nacionales trabajados.
¿Hay un máximo de horas extra en un feriado trabajado en Argentina?
Hay topes diarios, semanales y mensuales que dependen de la actividad, y la ley prohíbe trabajar desde las 13 h del sábado salvo excepciones. Consulta el que rige para la tuya en el convenio colectivo.