En resumen
- En Argentina, la jornada máxima legal es de 8 horas diarias y 48 semanales (artículo 196 de la Ley de Contrato de Trabajo y ley 11.544).
- Si tienes 16 o 17 años, el máximo baja a 6 horas diarias y 36 semanales (artículo 190).
- Con 8,5 horas al día durante 6 días trabajas 51 horas por semana: 3 horas más que el máximo de 48.
- Esas 3 horas de más por semana son unas 13 horas al mes que pasan el límite legal.
¿Cuántas horas puedes trabajar por semana en Argentina?
Como máximo 48 horas por semana, con un tope de 8 horas por día. Lo fija la ley 11.544, a la que remite el artículo 196 de la Ley de Contrato de Trabajo. Es igual en todo el país: ninguna provincia puede poner otro límite.
Si tienes 16 o 17 años, el máximo es de 36 horas por semana y 6 por día (artículo 190). Con autorización de la autoridad laboral puede llegar a 8 por día y 48 por semana.
Por debajo de esos topes no hay problema. Por encima, las horas son suplementarias y se pagan con recargo. Para ver cuánto, usa la calculadora de horas extra.
Cómo usar la calculadora
- Escribe las horas que trabajas cada día.
- Escribe los días que trabajas por semana.
- Elige si eres mayor de 18 años o tienes 16 o 17.
- Si tu convenio fija un límite distinto, escríbelo en opciones avanzadas.
Verás tus horas por semana, el máximo, y cuántas horas te sobran o te pasas.
Fórmula
Horas por semana = horas por día × días por semana Exceso = horas por semana − máximo semanal (si es positivo) Exceso al mes = exceso × 52 ÷ 12
Usamos 52 semanas al año divididas en 12 meses, unas 4,33 semanas por mes. Es una estimación.
Ejemplo
Alguien trabaja 8,5 horas por día, 6 días por semana.
| Paso | Resultado |
|---|---|
| Horas por semana | 8,5 × 6 = 51 horas |
| Máximo legal | 48 horas |
| Exceso por semana | 3 horas |
| Exceso al mes | 13 horas |
Cada día supera en media hora el límite diario. Con 8 horas por día y 6 días, justo llegaría a las 48 y no se pasaría.
Límites según quién trabaja
| Situación | Por día | Por semana |
|---|---|---|
| Mayor de 18 años | 8 horas | 48 horas |
| De 16 a 17 años | 6 horas | 36 horas |
| De 16 a 17 años con autorización | 8 horas | 48 horas |
Hay actividades con reglas propias por ley o convenio: trabajo por equipos, casas particulares, trabajo agrario y otras. En ellas el límite puede cambiar. Si es tu caso, escribe tu límite en la calculadora.
Promedios y banco de horas
El artículo 198 permite que un convenio colectivo calcule la jornada máxima en promedio, según la actividad. Aun así deben respetarse 12 horas de descanso entre una jornada y la siguiente y 35 horas de descanso semanal.
También permite un banco de horas: compensar un día largo con otro más corto, siempre que no se supere el máximo semanal. Por eso un día de 9 horas puede ser válido si otro día es más corto. Para el descanso entre jornadas, mira la calculadora de descanso entre jornadas.
Otros límites relacionados
- Si trabajas de noche, entre las 21 y las 6 horas, el turno puede durar menos. Mira la calculadora de jornada nocturna y la del turno de noche de 7 horas.
- Para saber cuántas horas das en un mes, usa las horas laborales al mes.
- Para el tope de horas suplementarias, mira el límite de horas extra.
Qué cuenta como horas de trabajo
El artículo 197 define la jornada como todo el tiempo en que estás a disposición del empleador y no puedes usarlo para ti. Cuentan también las esperas que exige tu trabajo. No cuentan las pausas que decides tú por tu cuenta.
Preguntas frecuentes
¿Puedo trabajar más de 48 horas si me las pagan?
Se pueden hacer horas suplementarias, pero con límites y con recargo del 50 % en días comunes y del 100 % los sábados después de las 13 horas, domingos y feriados (artículo 201). El pago no cambia el máximo de la jornada normal.
¿Seis días de 8 horas son legales?
Sí. Son 48 horas por semana, justo el máximo. Con 8,5 horas por día ya serían 51.
¿Un día de 9 horas rompe la ley?
No siempre. Si otro día de la semana es más corto y el total no pasa de 48 horas, el banco de horas o la distribución pactada pueden permitirlo (artículo 198).
¿El tiempo de viaje al trabajo cuenta?
En general no: la jornada empieza cuando estás a disposición del empleador. Tu convenio puede decir otra cosa.
¿Esta cuenta es igual para trabajo a tiempo parcial?
El tiempo parcial tiene menos horas que el máximo, así que casi nunca lo supera. Mira la calculadora de horas laborales al mes para contar tu mes.
Es una estimación con la Ley de Contrato de Trabajo. Tu convenio colectivo puede fijar un límite menor.