En resumen
- En Colombia, con un salario integral de $ 25.000.000, el IBC es de $ 17.500.000, porque solo el 70 % del salario cotiza a salud y pensión.
- Sobre ese IBC te descuentan $ 1.575.000 al mes: $ 700.000 de salud, $ 700.000 de pensión y $ 175.000 de solidaridad pensional.
- El salario integral no puede ser menor de 13 salarios mínimos: con el mínimo vigente son $ 22.761.765.
- La empresa aporta unos $ 5.253.900 al mes entre salud, pensión, ARL y parafiscales.
¿Sobre qué base cotiza un salario integral en Colombia?
Con salario integral, salud y pensión se pagan sobre el 70 % del salario. Esa cifra es el IBC, el ingreso base de cotización. Con un salario integral de $ 25.000.000, el IBC es de $ 17.500.000. De cada 10 pesos de salario, 7 cotizan y 3 no.
El IBC tiene dos límites: no puede ser menor de 1 salario mínimo ni mayor de 25. En 2026, el salario mínimo es de $ 1.750.905, así que el tope del IBC es de $ 43.772.625.
Esta calculadora es solo para Colombia y para trabajadores con contrato laboral. Si tus pagos extra no son salario y quieres ver la regla del 40 %, usa la calculadora de IBC. Para saber cuánto te llega neto con un integral, mira la calculadora de salario integral.
Cómo usar la calculadora
- Salario integral mensual: el que dice tu contrato. Ya incluye las prestaciones.
- Clase de riesgo (ARL): está en opciones avanzadas. Para oficina es la clase I. La paga la empresa.
- Salario mínimo: también en opciones avanzadas. Ya viene el de 2026; cámbialo si el Gobierno fija otro.
Al instante verás el IBC, lo que te descuentan y lo que aporta la empresa. Son estimaciones: la empresa liquida la planilla PILA y puede redondear distinto.
Fórmula
IBC = 70 % × salario integral (entre 1 y 25 salarios mínimos) Salud = 4 % × IBC Pensión = 4 % × IBC Solidaridad = 1 % a 2 % × IBC
La solidaridad pensional se suma desde 4 salarios mínimos de IBC: 1 % hasta 16, y sube hasta 2 % por encima de 20. Está en la calculadora del fondo de solidaridad pensional. La base legal es el artículo 18 de la Ley 100 de 1993, con el texto de la Ley 797 de 2003.
Ejemplo con un salario integral de $ 25.000.000
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Salario integral | $ 25.000.000 |
| IBC (70 %) | $ 17.500.000 |
| Parte que no cotiza (30 %) | $ 7.500.000 |
| Salud del trabajador (4 %) | $ 700.000 |
| Pensión del trabajador (4 %) | $ 700.000 |
| Solidaridad pensional (1 %) | $ 175.000 |
| Total que te descuentan | $ 1.575.000 |
Tu IBC equivale a unos 10 salarios mínimos, por eso aplica el 1 % de solidaridad. De cada 100 pesos de salario, te descuentan unos 6,30 por estos tres conceptos.
¿Cuál es el mínimo de un salario integral?
El salario integral no puede ser menor de 13 salarios mínimos: 10 salarios mínimos más un factor prestacional de al menos el 30 %. Así lo dice el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo. En 2026 son $ 22.761.765. Si escribes un salario menor, la calculadora lo avisa, pero igual calcula el IBC.
Lo que paga la empresa
La empresa paga además de tu sueldo, sobre el mismo IBC de $ 17.500.000 y con la ARL de clase I:
| Aporte de la empresa | Valor |
|---|---|
| Salud (8,5 %) | $ 1.487.500 |
| Pensión (12 %) | $ 2.100.000 |
| ARL (0,522 %) | $ 91.400 |
| Caja de compensación (4 %) | $ 700.000 |
| SENA (2 %) | $ 350.000 |
| ICBF (3 %) | $ 525.000 |
| Total | $ 5.253.900 |
La empresa suele tener un alivio en salud, SENA e ICBF para quien gana menos de 10 salarios mínimos. El integral gana 13 o más, así que no lo tiene y esos aportes sí se pagan. Para ver los parafiscales con más detalle, usa la calculadora de aportes parafiscales; para la ARL, la calculadora de ARL; y para todo junto, la calculadora de aportes a seguridad social.
Preguntas frecuentes
¿Por qué el IBC de un salario integral es el 70 %?
Porque la ley dice que el 30 % del integral compensa las prestaciones, que no son base de cotización. Solo el 70 % restante es la base para salud y pensión.
¿Qué pasa si mi salario integral pasa de 25 salarios mínimos?
Se cotiza solo hasta 25 salarios mínimos de IBC. En 2026, ese tope es de $ 43.772.625. Un integral de $ 62.532.322 o más ya llega a ese tope.
¿Cuánto es 13 salarios mínimos en 2026?
Son $ 22.761.765, con un salario mínimo de $ 1.750.905. Es el menor salario integral que permite la ley.
¿La empresa paga también sobre el 70 %?
Sí. Salud, pensión, ARL, caja de compensación, SENA e ICBF se calculan sobre el mismo 70 % del salario, con los límites del IBC.
¿Cuánto me descuentan con un salario integral de $ 25.000.000?
Unos $ 1.575.000 al mes: $ 700.000 de salud, $ 700.000 de pensión y $ 175.000 de solidaridad pensional. Es una estimación.
¿Qué cambia si cambia el salario mínimo?
Cambian el tope de 25 salarios mínimos, el mínimo de 13 y los tramos de solidaridad. Por eso el salario mínimo es un campo editable.