En resumen
- Un extranjero con contrato de trabajo en Colombia y sin pensión en otro país cotiza el 16 % de su salario: el 4 % lo paga él y el 12 %, la empresa.
- Con un salario de $ 4.000.000, el trabajador paga $ 160.000 al mes y la empresa $ 480.000, para un total de $ 640.000.
- Desde 4 salarios mínimos ($ 7.003.620) se suma el fondo de solidaridad pensional, del 1 % al 2 % de la base.
- Quien ya está cubierto por la pensión de su país o de otro no está obligado a cotizar en Colombia.
¿Un extranjero debe cotizar pensión en Colombia?
Sí, si trabajas con contrato en Colombia y no tienes pensión en otro país: cotizas igual que un colombiano. Pagas el 4 % de tu base y la empresa el 12 %, en total el 16 %. Con un salario de $ 4.000.000, tú pagas $ 160.000 al mes y la empresa $ 480.000.
Esta página es solo para Colombia y para trabajadores con contrato de trabajo. Si ya te cubre la pensión de tu país o de otro, la Ley 100 de 1993 (art. 15) no te obliga a afiliarte; puedes hacerlo si quieres. La ley no es del todo clara en este punto, así que confirma tu caso con el fondo de pensiones, Colpensiones o tu empresa.
Los valores en pesos que ves aquí parten del salario mínimo vigente, que puedes cambiar en las opciones avanzadas si se actualiza. Así el resultado sigue siendo válido cuando cambie la cifra, y puedes comparar tu descuento mensual con el que figura en tu nómina.
Cómo usar la calculadora
- Salario mensual: el de tu contrato, sin el auxilio de transporte.
- Tu situación de pensión: elige si no tienes pensión en otro país o si ya estás cubierto.
- Opciones avanzadas: puedes cambiar los porcentajes y el salario mínimo.
Fórmula
Base (IBC) = tu salario, entre 1 y 25 salarios mínimos Tu aporte = IBC × 4 % Aporte de la empresa = IBC × 12 % Fondo de solidaridad = IBC × 1 % a 2 % (desde 4 salarios mínimos)
El IBC nunca baja de un salario mínimo ($ 1.750.905 en 2026) ni sube de 25 ($ 43.772.625). El porcentaje total sale de la Ley 797 de 2003. El detalle de la base está en la calculadora de IBC y el del fondo, en la de fondo de solidaridad pensional.
Ejemplo
Un ingeniero extranjero gana $ 4.000.000 al mes con contrato en Colombia y no tiene pensión en otro país.
| Concepto | Al mes |
|---|---|
| Base de cotización (IBC) | $ 4.000.000 |
| Tu aporte (4 %) | $ 160.000 |
| Aporte de la empresa (12 %) | $ 480.000 |
| Total a pensión (16 %) | $ 640.000 |
| Fondo de solidaridad | $ 0 |
En un año te descuentan $ 1.920.000. Como gana menos de 4 salarios mínimos ($ 7.003.620), no paga fondo de solidaridad. Con un salario de $ 28.014.480 (16 salarios mínimos) el fondo sería de $ 336.174 al mes.
Si te vas de Colombia
Las semanas que cotices cuentan para una pensión. Se piden 1.300 semanas en total, que puedes ver en la calculadora de cotización por semanas. Si no llegas a ese mínimo, hay dos caminos según tu fondo: la indemnización sustitutiva en Colpensiones o la devolución de saldos en un fondo privado. Si tu país tiene un convenio de seguridad social con Colombia, las semanas pueden sumarse allá.
Preguntas frecuentes
¿Los extranjeros pagan pensión en Colombia?
Sí, cuando tienen contrato de trabajo en Colombia y no están cubiertos por la pensión de otro país. Pagan el mismo 16 % que cualquier trabajador: 4 % el trabajador y 12 % la empresa.
¿Puedo evitar cotizar si ya tengo pensión en mi país?
La ley dice que los extranjeros con contrato que ya tienen cobertura en su país de origen o en otro no están obligados a afiliarse. Puedes hacerlo de forma voluntaria. Pide a tu fondo de pensiones o a Colpensiones que confirmen tu caso.
¿Cuánto me descuentan si gano un salario mínimo?
La base es $ 1.750.905 en 2026. Te descuentan el 4 %, unos $ 70.036 al mes, y la empresa paga $ 210.109.
¿Qué es el fondo de solidaridad pensional?
Es un aporte extra del 1 % al 2 % de la base para quienes ganan 4 salarios mínimos o más. Lo paga el trabajador, además del 4 %.
¿Esta calculadora incluye la salud?
No. Solo calcula la pensión. La salud y los riesgos laborales tienen sus propios aportes.
¿Las semanas que cotizo se pierden si me voy?
No se pierden. Quedan en tu historia laboral y puedes pedir la devolución o sumarlas si hay convenio con tu país.