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Gratificación (Perú)

Gratificación con el sueldo mínimo en Perú: ¿cuánto cobras?

Recibes S/ 1,340.70 de gratificación en julio con un sueldo de S/ 1,230 (la remuneración mínima vital) y el semestre completo: un sueldo más la bonificación extraordinaria del 9 % (EsSalud). En diciembre, lo mismo: S/ 2,681.40 en el año. Si tu seguro es una EPS, la bonificación es del 6.75 % y recibes S/ 1,313.03.

Solo Perú
Tus datos Importes en soles (PEN)
S/

El sueldo de tu boleta, antes de descuentos de AFP u ONP.

La cobras si tienes hijos menores de 18 años (o hasta 24 si estudian). Suma el 10 % del sueldo mínimo.

meses
meses

Solo cuentan los meses calendario completos. Si entraste el 10 de marzo, de enero a junio llevas 3 (abril, mayo y junio).

Opciones avanzadas
S/

Horas extra o comisiones. Solo cuentan si las cobraste al menos 3 meses del semestre: suma lo del semestre y divide entre 6.

S/

Es el 10 % del sueldo mínimo: S/ 123 desde octubre de 2026 (antes, S/ 113). Está previsto que el sueldo mínimo vuelva a subir: consulta el valor vigente en gob.pe.

días
días

Días que no cuentan como trabajados (faltas sin justificar, licencias sin goce). Cada uno resta 1/30 de un sexto. Las vacaciones y los descansos médicos con subsidio sí cuentan.

Gratificación de julio S/ 1,340.70 con bonificación, en la primera quincena de julio
Gratificación de diciembre S/ 1,340.70 con bonificación, en la primera quincena de diciembre
Recibes en el año S/ 2,681.40

De tu gratificación no te descuentan AFP ni ONP, y además recibes una bonificación del 9 % (lo que tu empleador pagaría a EsSalud). Con el año completo cobras un sueldo entero en julio y otro en diciembre.

Remuneración computable
S/ 1,230.00
Gratificación de julio (sin bonificación)
S/ 1,230.00
Bonificación extraordinaria de julio
S/ 110.70
Gratificación de diciembre (sin bonificación)
S/ 1,230.00
Bonificación extraordinaria de diciembre
S/ 110.70
Descuento de AFP u ONP
S/ 0.00
Tus dos gratificaciones
  • Gratificación
  • Bonificación extraordinaria
Ver el cálculo paso a paso
Paso Importe
Sueldo S/ 1,230.00
Asignación familiar S/ 0.00
Promedio de lo variable S/ 0.00
Remuneración computable S/ 1,230.00
Julio: 6/6 de la remuneración S/ 1,230.00
Bonificación de julio (9 %) S/ 110.70
Diciembre: 6/6 de la remuneración S/ 1,230.00
Bonificación de diciembre (9 %) S/ 110.70
Recibes en el año S/ 2,681.40
  • Solo para Perú, régimen laboral privado. Ley 27735, D. S. 005-2002-TR y Ley 30334, con la asignación familiar de octubre de 2026 (editable).
  • Supone la misma remuneración en los dos semestres. Se toma la vigente al 30 de junio para julio y al 30 de noviembre para diciembre.
  • Si al año ganas más de 7 UIT (S/ 38,500 en 2026), tu empleador puede retenerte parte del impuesto a la renta de quinta categoría en esos meses.

Gratificación de julio con 1,230 soles según los meses trabajados

Meses completosGratificación con bonificación
1 mesS/ 223.45
2 mesesS/ 446.90
3 mesesS/ 670.35
4 mesesS/ 893.80
5 mesesS/ 1,117.25
6 meses (este caso)S/ 1,340.70
Gratificación con el sueldo mínimo en Perú: ¿cuánto cobras? Gráfico: tus dos gratificaciones. Gratificación de julio: S/ 1,340.70; gratificación de diciembre: S/ 1,340.70; recibes en el año: S/ 2,681.40.
Tus dos gratificaciones · Sueldo mínimo

Gratificación con otros sueldos (semestre completo)

SueldoJulioDiciembreEn el año
S/ 1,200S/ 1,308S/ 1,308S/ 2,616
S/ 1,230 (este caso, sueldo mínimo)S/ 1,340.70S/ 1,340.70S/ 2,681.40
S/ 1,500S/ 1,635S/ 1,635S/ 3,270
S/ 1,800S/ 1,962S/ 1,962S/ 3,924
S/ 2,000S/ 2,180S/ 2,180S/ 4,360
S/ 2,500S/ 2,725S/ 2,725S/ 5,450
S/ 3,000S/ 3,270S/ 3,270S/ 6,540
S/ 3,500S/ 3,815S/ 3,815S/ 7,630
S/ 4,000S/ 4,360S/ 4,360S/ 8,720
S/ 5,000S/ 5,450S/ 5,450S/ 10,900

Cálculo para el régimen general, sin asignación familiar. En la pequeña empresa la gratificación es medio sueldo y en la microempresa no hay: elígelo en las opciones avanzadas.

¿Tus números son otros? Cámbialos arriba o abre la calculadora de gratificación en Perú, con la explicación completa y las preguntas frecuentes.

Fuentes oficiales y cómo se revisa

Las fórmulas de esta calculadora se comprueban con pruebas automáticas, y cada cálculo ha pasado una revisión independiente: se rehízo por separado con otro código y se compararon las cifras. Los datos legales y oficiales se contrastan en su fuente: son los enlaces de arriba. Más detalles en cómo calculamos: metodología y fuentes y en quiénes somos y cómo hacemos las calculadoras.