En resumen
- En México, quien trabaja a domicilio y cobra por pieza usa como salario diario el promedio de sus 30 días trabajados: con $12,000 cobrados, son $400 al día.
- Con 4 años y 92 días de servicio, el aguinaldo proporcional es de $5,243.84 y las vacaciones suman $2,016.44, más una prima de $504.11.
- Con 2 descansos sin pagar ($800), el finiquito de ese ejemplo es de $8,564.39.
- Si te dejan de dar trabajo, se suman tres meses de salario ($36,000) y el total estimado es de $44,564.39.
Qué es el trabajo a domicilio
Es el trabajo que haces de forma habitual para un patrón, en tu casa o en un local que tú eliges, sin que nadie te vigile ni te dirija en el momento. Es el caso de la costura, la maquila o el armado de piezas. Lo regula el capítulo XIII de la Ley Federal del Trabajo (art. 311). Si trabajas en otras condiciones, se aplican las reglas generales y te conviene usar el finiquito.
Esta calculadora da una estimación. Las cifras son brutas: no descuenta impuestos.
Tu salario diario cuando cobras por pieza
Como tu pago cambia cada semana, la ley no usa un sueldo fijo. El artículo 89 manda sacar el promedio de lo que cobraste en los 30 días en que sí trabajaste antes de que naciera el derecho. Si en ese tiempo te subieron la tarifa, se promedia desde el aumento.
salario diario = lo cobrado en esos días ÷ días trabajados
Con $12,000 cobrados en 30 días, tu salario diario es de $400. Si solo trabajaste 15 días y cobraste lo mismo, es de $800. Para más detalle, mira el salario diario variable.
Qué te corresponde
Al terminar la relación, estas partidas se calculan con ese salario diario:
- Vacaciones. El artículo 328 da vacaciones anuales a quien trabaja a domicilio. Al cumplir 1 año son 12 días y suben hasta 20 en el quinto. Se pagan proporcionales al tiempo que llevas desde tu último aniversario. Puedes sumar los días de años anteriores que no tomaste. Consulta la tabla en vacaciones.
- Prima vacacional. Al menos el 25 % del pago de tus vacaciones (art. 80).
- Aguinaldo. Mínimo 15 días de salario al año, en proporción a los días que trabajaste en el año (art. 87). Más información en aguinaldo.
- Descanso obligatorio. El artículo 327 dice que en la semana que corresponda se te paga el día de descanso. Si no te lo pagaron, se suma un día de salario por cada uno.
Cuando te dejan de dar trabajo
El artículo 329 dice que al trabajador a domicilio al que se le deja de dar el trabajo le tocan los derechos del artículo 48. Son dos, y tú eliges uno: que te reinstalen o que te paguen tres meses de salario. Aquí se calcula el segundo: 90 días por tu salario diario.
Además, si el patrón no prueba la causa, el artículo 48 prevé salarios vencidos hasta por 12 meses. Es un campo opcional (avanzado): escribe los meses que apliquen. Cómo se cuentan está en salarios vencidos.
También puedes activar la prima de antigüedad (art. 162): 12 días por año, con un tope de dos salarios mínimos. Se discute si aplica a quien trabaja a domicilio, por eso está apagada y es tu decisión verla.
Ejemplo
Una costurera cobró $12,000 en sus últimos 30 días trabajados, así que su salario diario es de $400. Entró el 16 de agosto de un año y su último día con trabajo es el 15 de noviembre de cuatro años después. Lleva 4 años y 92 días desde su último aniversario.
| Concepto | Cuenta | Importe |
|---|---|---|
| Vacaciones | 20 días × 92 ÷ 365 = 5.04 días × $400 | $2,016.44 |
| Prima vacacional | 25 % de $2,016.44 | $504.11 |
| Aguinaldo | 15 días × $400 × 319 ÷ 365 | $5,243.84 |
| Descansos sin pagar | 2 × $400 | $800.00 |
| Finiquito | suma | $8,564.39 |
| Tres meses | 90 × $400 | $36,000.00 |
| Total estimado | $44,564.39 |
Si solo cerrara la cuenta, sin que le dejaran de dar trabajo, su total sería el finiquito de $8,564.39.
Qué no incluye
- Impuestos. Los importes son brutos. Parte de una indemnización puede quedar libre de ISR; consulta ISR de la liquidación.
- Los 20 días por año del artículo 50. El artículo 329 solo remite al 48.
- Pagos ya recibidos. Si ya te pagaron algo de esto, réstalo.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si mi salario diario sale menor al mínimo?
Revisa la cifra. El artículo 323 dice que tu salario no puede ser menor al que se paga por trabajos parecidos en la empresa. Además, el salario mínimo de 2026 es de $315.04 al día.
¿Cuántos días cuento si no trabajé 30 días seguidos?
Cuenta solo los días en que trabajaste, aunque sean salteados. Escribe en «avanzado» cuántos fueron y se promedia entre ellos.
¿Los descansos se pagan aparte de lo que cobro por pieza?
Sí. El artículo 327 reconoce el pago del día de descanso obligatorio en su semana. Si te lo debían, se suma a tu finiquito.
¿Puedo elegir entre reinstalación y los tres meses?
El artículo 48 deja esa elección al trabajador. Esta calculadora solo muestra la cifra de los tres meses.
¿Cuál fecha pongo como último día?
El último día en que te dieron trabajo. Se cuenta como día trabajado en las vacaciones y en el aguinaldo.
¿Mi liquidación de trabajo a domicilio sale igual que la oficial?
No. Es una estimación con la ley vigente. Tu caso puede tener pagos o acuerdos distintos; la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo orienta de forma gratuita.